ניכוי משכר בגין נזק לחברה - חוקי?
ניכויים משכרבגין נזק לרכב החברה
כחלק מחוזה ההעסקה שלי אני מקבל רכב מהחברה והוא שמשמש אותי בעבודה.
באחד מהימים בדרכי לעבודה עשיתי תאונה (נתקעתי ברכב מאחורה בשל אי תשומת לב), הרכב נלקח לתיקון והוחזר.
בתום חוזה הליסינג של החברה שאני עובד בה החזרתי את הרכב וקיבלתי מייל מהמנכ"ל בו הוא מודיע לי על שחייבו את החברה בסכום של מעל 6000 ש"ח ושהוא יעזור לי בתשלום כך שירד לי מהשכר רק סכום של 3700 ש"ח.
א. האם זה חוקי שהוא מחייב אותי בסכום כזה?
ב. על פי החוזה שלי כתוב "מוסכם כי העובד ישלם בעצמו בסכום ההשתתפות העצמית המחויבת במקרה של תביעה כנגד חברת הביטוח של הרכב במקרה שיגרם נזק לרכב. כמו כן מוסכם כי אם תסרב חברת הביטוח לשלם את דמי הביטוח בגין כל נזק שאירע לרכב, בשל סיבה הנובעת מהעובד (כגון מתן רשות שימוש לאחר ברכב שלא באישור), יישא העובד במלוא הנזק שלא יכוסה על ידי חברת הביטוח."
ולכן שאלתי היא האם סכום התשלום שלי אינו מוגבל על פי גובה ההשתתפות העצמית של חברת הליסינג בהוצאות עבור הפגיעות?
ניכוי משכר בגין נזק לחברה - חוקי?
גל שלום,
אם מדובר בניכוי מהשכר החודשי השוטף (להבדיל מניכוי מהשכר האחרון של העובד במקום העבודה) הניכוי חייב להיות בכפוף להתחייבות בכתב של העובד, וזאת בתנאי שלא ינוכה חוב העולה כדי רבע שכרו של העובד.
בנוסף, בהתאם לפסיקה, המעסיק צריך להוכיח כי התאונה נגרמה באשמת העובד.
לכן, אם הסכמת כי הנזק לרכב ודמי השתתפות עצמית יהוו חוב שלך כלפי המעסיק והתאונה נגרמה באשמתך, נראה כי ניתן לנכות את הסכומים הללו משכרך בכפוף לגובה הניכוי המותר.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
