מה אפשר לעשות כאשר מעסיק מסרב לאשר חופשה ללא תשלום?
חופשה ללא תשלום
לסלי בן גרא
23/07/16
שלום,
אני עובדת בחנות בגדים כבר שנה ולאחרונה רכשתי כרטיס טיסה להודו לחודשיים.
הגשתי למנהלת שלי בקשה לחופשה ללא תשלום כיוון שאני מעוניינת לחזור לעבוד, היא בדקה את העניין והחזירה לי בתשובה שהחופשה אינה מאושרת (בטענה שבחודשיים האלה הם יצטרכו לשלם עליי ביטוח לאומי) ולכן, או שאקצר את החופשה שלי או שאצטרך לחתום על מכתב התפטרות.
אני לא רוצה לקצר את החופשה (כי הודעתי על התאריכים חודשיים לפני) ובהחלט לא מעוניינת לחתום על מכתב ההתפטרות כי אז אני לא אהיה זכאית לפיצויים וגם לא לחתום אבטלה במידה ולא אצליח למצוא עבודה אחרת כשאחזור לארץ.
מה ניתן לעשות בנידון? האם אני יכולה לסרב לחתום? האם אהיה זכאית לפיצויי פיטורין במידה והם יפטרו אותי? או שבגלל שאני כביכול לא מוכנה לקצר את החופשה שלי הם יוכלו לפטר אותי ובסוף לא אקבל כלום?
תודה על העזרה.
אני עובדת בחנות בגדים כבר שנה ולאחרונה רכשתי כרטיס טיסה להודו לחודשיים.
הגשתי למנהלת שלי בקשה לחופשה ללא תשלום כיוון שאני מעוניינת לחזור לעבוד, היא בדקה את העניין והחזירה לי בתשובה שהחופשה אינה מאושרת (בטענה שבחודשיים האלה הם יצטרכו לשלם עליי ביטוח לאומי) ולכן, או שאקצר את החופשה שלי או שאצטרך לחתום על מכתב התפטרות.
אני לא רוצה לקצר את החופשה (כי הודעתי על התאריכים חודשיים לפני) ובהחלט לא מעוניינת לחתום על מכתב ההתפטרות כי אז אני לא אהיה זכאית לפיצויים וגם לא לחתום אבטלה במידה ולא אצליח למצוא עבודה אחרת כשאחזור לארץ.
מה ניתן לעשות בנידון? האם אני יכולה לסרב לחתום? האם אהיה זכאית לפיצויי פיטורין במידה והם יפטרו אותי? או שבגלל שאני כביכול לא מוכנה לקצר את החופשה שלי הם יוכלו לפטר אותי ובסוף לא אקבל כלום?
תודה על העזרה.
חופשה ללא תשלום
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
23/07/16
שלום רב
המעסיק לא מחויב לאשר לך חופשה ללא תשלום. ככל ואת יוצאת לחופשה ללא הסכמת המעסיק זה כאילו התפטרת לכל דבר ועניין.
מבחינת פיצוים את זכאית גם כך למה שיש צבור לזכותך בקופת הפיצויים שזה כ6% לחודש כאשר פיצוים מלאים הם 8 ו1/3 לחודש כך שההבדל הוא לא גדול ובכל מקרה כדי לדעת אם את זכאית להשלמה יש לבחון את חוזה העסקתך. אם המעסיק מפטר אותך אז בוודי שעליו להשלים את הפיצוים
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
המעסיק לא מחויב לאשר לך חופשה ללא תשלום. ככל ואת יוצאת לחופשה ללא הסכמת המעסיק זה כאילו התפטרת לכל דבר ועניין.
מבחינת פיצוים את זכאית גם כך למה שיש צבור לזכותך בקופת הפיצויים שזה כ6% לחודש כאשר פיצוים מלאים הם 8 ו1/3 לחודש כך שההבדל הוא לא גדול ובכל מקרה כדי לדעת אם את זכאית להשלמה יש לבחון את חוזה העסקתך. אם המעסיק מפטר אותך אז בוודי שעליו להשלים את הפיצוים
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק שלי יכול לעדכן שכר רק לחלק מהעובדים?
האם הצעת המעסיק לשלם שכר לאחר הלידה חוקית?
האם ניתן לפטר עובד בעקבות דרישתו להפרשות רטרואקטיביות על בונוס?
האם הגיוני לשלם שכר עבור עבודה רק בחודש הבא?
בקשה לבצע עבודה מהבית