האם ניתן לחייב עובד לפרוש כשהוא מגיע לגיל פרישה?

שלום רב!


אני אהיה במאי 2017 בן 67. קבלתי מכתב שב-31.5.17
אני חייב לפרוש.


אינני רוצה לפרוש מהסיבות הבאות:


 


1. בתאריך הפרישה יהיה לי ותק של 14 שנה
בלבד ולא צברתי מספיק זכויות פנסיה כדי שאוכל להתקיים ברמה מינימלית.


2. אני נכה צ.ה.ל פגוע רגל שמאל. אני מקבל
תגמול שוטף הכולל דמי ניידות בסך 2500 ש"ח.


3. אני אח שכול ושמעתי (אינני יודע אם זה
נכון) שקרבה ראשונה לחלל צ.ה.ל יכול להמשיך לעבוד עד גיל 70.


4. אני עובד בבנק לאומי ועפ"י שנמסר
לי כי רק אחרי 15 שנות עבודה אזכה לזכויות גימלאי הבנק שבו הגימלאים נהנים מפטור מניהול
חשבון שי לחגים וימי הולדת אירועים שונים וכדומה.


אני מבקש לדעת האם על סמך הנתונים שכתבתי
יש מקום לגרום לבנק להעסיק אותי עד גיל 70 או עוד שנה לפחות כדי שאזכה בזכויות גימלאי
הבנק.


הנקודה החשובה לי זה שיהיה לי קשה מאד להתקיים
בגלל העדר פנסיה. אני אקבל ממבטחים בערך 1000 ש"ח לחודש עפ"י הצבירה שלי.


מבקש את עזרתכם בעצה ואם יהיה צורך וכדאי
עפ"י המלצתכם גם ביצוג מול הבנק.


 


תודה ושבת שלום