האם הלנת שכר במשרת אמון מחייבת את המעסיק לשלם קודם ולדרוש הבהרות לאחר מכן?
הלנת שכר במשרת אמון
איגור
22/07/16
שלום,
אני עובד במשרת אמון ונדרש ממני כל חודש לצרף דו"ח שעות על פעילותי. צירפתי את הדו"ח האמור ואף אחד לא יצר איתי משכורת מאז. אמרו לי שהדו"ח שלי נשלח לבירור אצל המנהל וכך יצא ששבועיים לאחר העשירי לחודש לא קיבלתי התייחסות ומשכורת. האם הדבר נחשב להלנת שכר? האם המעסיק מחוייב לשלם ואחר כך לדרוש הבהרות והאם נטל ההוכחה מוטל עליו או עליי?
אני עובד במשרת אמון ונדרש ממני כל חודש לצרף דו"ח שעות על פעילותי. צירפתי את הדו"ח האמור ואף אחד לא יצר איתי משכורת מאז. אמרו לי שהדו"ח שלי נשלח לבירור אצל המנהל וכך יצא ששבועיים לאחר העשירי לחודש לא קיבלתי התייחסות ומשכורת. האם הדבר נחשב להלנת שכר? האם המעסיק מחוייב לשלם ואחר כך לדרוש הבהרות והאם נטל ההוכחה מוטל עליו או עליי?
הלנת שכר- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
23/07/16
שלום רב
אכן מדובר בהלנת שכר.
המעסיק מחויב לשלם לכל הפחות את מה שלא שנוי במחלוקת ומכל מקום החובה לקבוע איך יש למלא את דוח הנוכחות ולבצע את המעקב היא חובת המעסיק
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
אכן מדובר בהלנת שכר.
המעסיק מחויב לשלם לכל הפחות את מה שלא שנוי במחלוקת ומכל מקום החובה לקבוע איך יש למלא את דוח הנוכחות ולבצע את המעקב היא חובת המעסיק
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
