האם לגיטימי שמעסיק ידרוש מעובד אישור רפואי כשירות לעבודה?
כשירות רפואית
רן
04/07/16
האם זה לגיטימי שמעסיק ידרוש מעובד אישור רפואי שהוא כשיר לעבודה? (באופן כללי)
והאם זה לגיטימי בסיטואציה הבאה: עובד לא בא לעבודה בטענה שהוא חולה, בפועל התברר שאין לו אישור מחלה ובינתיים הוא שהה תקופה מסויימת בביתו - האם במקרה זה לגיטימי מהמעסיק לבקש ממנו אישור שהוא כשיר לעבודה?
והאם זה לגיטימי בסיטואציה הבאה: עובד לא בא לעבודה בטענה שהוא חולה, בפועל התברר שאין לו אישור מחלה ובינתיים הוא שהה תקופה מסויימת בביתו - האם במקרה זה לגיטימי מהמעסיק לבקש ממנו אישור שהוא כשיר לעבודה?
כשירות רפואית
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
05/07/16
תלוי מאוד. בדרך כלל לא מבקשים אבל בקשה כזו יכולה להתקבל כלגיטימית.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לדרוש בונוסים על מכירות שלא הוסברו בחוזה?
האם יש זכאות לביטוח פנסיוני כאשר החוזה לתקופה קצובה?
האם אני מחויב לכתוב מכתב על שינוי תנאי העסקה אם אני מפחית משמרות?
האם המעסיק חייב לשלם דמי מחלה גם בתקופת מלחמה?
האם מכתב החלטה בעקבות שיחת שימוע קביל לחתימת אבטלה בביטוח לאומי?