האם פיטורים במהלך ההיריון משפיעים על זכאותי לדמי לידה?
מענק לידה/חופשת לידה
אסתאר
20/06/16
אני בחודש החמישי להריון. במידה והמעסיק מפטר אותי לא אהיה זכאית למענק לידה ולא לתשלום של החופשת לידה?
דמי לידה - היום הקובע
אורנה ללוז
20/06/16
שלום לך,
ראשית, על פי חוק עבודת נשים, לא ניתן לפטר אשה בהריון אם עבדה לפחות 6 חודשים במקום עבודה נוכחי.
יש לקבל אישור ממשרד הכלכלה.
לגבי דמי לידה, הפסקת עבודה בהריון המסתיים בלידה, על פי הגדרת היום הקובע, מכל סיבה, מזכה בבוא היום בדמי לידה מלאים (14 שבועות), אם נצברה תקופת עבודה מזכה:
10 חודשי עבודה הנבדקים לתקופה של 14 חודשים קודמים לחודש הפסקת העבודה, או 15 חודשי עבודה הנבדקים לתקופה של 22 חודשים קודמים.
6 חודשי עבודה מזכים במחצית דמי לידה (7שבועות)
בברכה ובהצלחה!
ראשית, על פי חוק עבודת נשים, לא ניתן לפטר אשה בהריון אם עבדה לפחות 6 חודשים במקום עבודה נוכחי.
יש לקבל אישור ממשרד הכלכלה.
לגבי דמי לידה, הפסקת עבודה בהריון המסתיים בלידה, על פי הגדרת היום הקובע, מכל סיבה, מזכה בבוא היום בדמי לידה מלאים (14 שבועות), אם נצברה תקופת עבודה מזכה:
10 חודשי עבודה הנבדקים לתקופה של 14 חודשים קודמים לחודש הפסקת העבודה, או 15 חודשי עבודה הנבדקים לתקופה של 22 חודשים קודמים.
6 חודשי עבודה מזכים במחצית דמי לידה (7שבועות)
בברכה ובהצלחה!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי