האם פגם בטוהר הבחירות לוועד העובדים משפיע על תקפות ההצבעה?
קומבינת מועמד בבחירות לוועד עובדים
06/06/16
שלום רב.
במקום העבודה אצלנו היו בחירות לוועד עובדים.
במקום העבודה שלנו בסה"כ 45 עובדים מן המניין למעט חברי הנהלה. הרכב וועד העובדים אצלנו הנהוג מורכב מ 3 חברי וועד - לא יותר ולא פחות.
הגישו מועמדותם 4 עובדים לוועדת הבחירות.
בבחירות הוצג פתק בוחרים ובו נתבקשו העובדים לסמן 3 מתוך 4 מועמדים - אך לא יותר מ 3.
בספירת הקולות הסתבר כי היה מספר רב של פתקים שנשאו את שמו של מועמד אחד בלבד בעוד שביתר הפתקים סומנו כראוי כל 3 המועמדים הרצויים לכל בוחר מתוך ה 4.
הרושם הוא כי המועמד שסומן כמועמד יחיד בפתק הבחירות עשה מהלך ע"מ לצבור מקסימום קולות אפשרי והנחה את מחנה הבוחרים שעמו הוא מזדהה לבחור אך ורק בו.
מדובר בבחירות להרכב ולא בבחירות ליחיד ולכן לדעתי טוהר הבחירות נפגע וזאת בשל "קומבינה" של מועמד ו/או בוחרים בעלי אינטרס.
האם אכן כך הוא הדבר ? ואם כן, מה דינם של פתקי ההצבעה עבור אותו מועמד ?
בתודה מראש.
במקום העבודה אצלנו היו בחירות לוועד עובדים.
במקום העבודה שלנו בסה"כ 45 עובדים מן המניין למעט חברי הנהלה. הרכב וועד העובדים אצלנו הנהוג מורכב מ 3 חברי וועד - לא יותר ולא פחות.
הגישו מועמדותם 4 עובדים לוועדת הבחירות.
בבחירות הוצג פתק בוחרים ובו נתבקשו העובדים לסמן 3 מתוך 4 מועמדים - אך לא יותר מ 3.
בספירת הקולות הסתבר כי היה מספר רב של פתקים שנשאו את שמו של מועמד אחד בלבד בעוד שביתר הפתקים סומנו כראוי כל 3 המועמדים הרצויים לכל בוחר מתוך ה 4.
הרושם הוא כי המועמד שסומן כמועמד יחיד בפתק הבחירות עשה מהלך ע"מ לצבור מקסימום קולות אפשרי והנחה את מחנה הבוחרים שעמו הוא מזדהה לבחור אך ורק בו.
מדובר בבחירות להרכב ולא בבחירות ליחיד ולכן לדעתי טוהר הבחירות נפגע וזאת בשל "קומבינה" של מועמד ו/או בוחרים בעלי אינטרס.
האם אכן כך הוא הדבר ? ואם כן, מה דינם של פתקי ההצבעה עבור אותו מועמד ?
בתודה מראש.
בקשה לפסילות הצבעה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
06/06/16
באם הינך סבור כי יש פגם בבחירות לוועד עליך להציף זאת. הואיל והמדובר בוועד העובדים - יש לבדוק בדיוק מה הנוהל לבחירות ובקשה לפסול את ההצבעה.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לטעון להרעת תנאים במקרה של קידום לא רשמי בעבודה?
האם למעסיק של קבלן ניקיון יש זכות לעקוב אחרי שעות העבודה של העובד?
האם תקופת הכשרה ללא תשלום בבית עבודה בתיכנות היא חוקית?
האם המעסיק החדש חייב להכיר בוותק שלי אם אשאר בעבודה?
האם המעסיק יכול להפקיד רטרואקטיבית את רכיב הפיצויים לפנסיה לפני סיום העבודה?