מעסיק יכול לטרפד העסקה במקום עבודה חדש?
איום של מעסיק במסירת ביקורת שקרית לגורמי ביטחון
אנונימי
24/05/16
הנני עובד בתעשייה ביטחונית במשרת סטודנט כמעט 3 שנים. אני נמצא לקראת סיום הלימודים, במקום עבודתי נאמר לי שאין תקנים על מנת לקלוט אותי למשרה מלאה. חיפשתי עבודה בחוץ, מצאתי וחתמתי חוזה העסקה. הודעתי למעסיק שלי שמצאתי עבודה חדשה ואני עוזב ומוכן להישאר עוד חודשיים, אם תרצו. מנהל שלי התעצבן, ואיים עליי שאם אני לא אבטל את החוזה ולא ימשיך לעבוד עד התקוםה המקסימאלית המותרת לסטודנטים (4 שנים), הוא ימסור למחלקת ביטחון איזושהי ביקורת שקרית, והם יעבירו אותה לשב"כ ובכך רמת סיווג ביטחוני שלי תתאפס ואני לא אוכל לעולם לעבוד בתפקידים ביטחוניים.
בנוסף, בשירות המילואים שלי אני נמצא ביחידה שדורשת רמת סיווג ביטחוני גבוהה. כלומר, בגלל האגו שלו, הוא מוכן לפגוע אפילו בהגנה על מדינת ישראל שבה אני לוקח חלק.
מה ניתן לעשות בנושא?
בנוסף, בשירות המילואים שלי אני נמצא ביחידה שדורשת רמת סיווג ביטחוני גבוהה. כלומר, בגלל האגו שלו, הוא מוכן לפגוע אפילו בהגנה על מדינת ישראל שבה אני לוקח חלק.
מה ניתן לעשות בנושא?
מעסיק יכול לטרפד העסקה במקום עבודה חדש?
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
25/05/16
שלום,
ככל שאין סעיף אי תחרות בחוזה העבודה במקום הישן ואינך פוגע בו בדרך כלשהי במעבר למקום החדש, נראה כי אין ממש באיום שלו.
במידה ותגרום לו נזק כלכלי אולי תקום לו עילת תביעה, אך איום כמו שאתה מציין בשאלתך נראה על פניו כאיום סרק.
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
ככל שאין סעיף אי תחרות בחוזה העבודה במקום הישן ואינך פוגע בו בדרך כלשהי במעבר למקום החדש, נראה כי אין ממש באיום שלו.
במידה ותגרום לו נזק כלכלי אולי תקום לו עילת תביעה, אך איום כמו שאתה מציין בשאלתך נראה על פניו כאיום סרק.
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן להתמודד עם אי-שיבוץ למשמרות לאחר מעבר דירה?
האם מגיעים לי החזרי נסיעות ואוכל גם בחופשה או מחלה בתשלום?
האם המעסיק שלי יכול לעדכן שכר רק לחלק מהעובדים?
מהן זכויותיי לגבי פיטורין כאב יחידני לאחר חופשת לידה?
ניגוד עניינים במכרז