מה ההבדל בפיצויים בין התפטרות לפיטורים כשחתומים על סעיף 14?

Question

עובדת במקום עבודה 3.5 שנים

אני חתומה על סעיף 14 כחלק מחוזה העבודה שלי,אבל לא חתומה על טופס נפרד של סעיף 14.

בכל מקרה מה ההבדל מבחינת פיצויים אם אני מתפטרת או מפוטרת? האם אני מפסידה כספים במידה ואתפטר מיוזמתי?

עו"ד לילך אקרמן · Accepted Answer

שלום רב,

ראשית כדאי לבחון בקופת הפיצוים האם המעסיק ואת חתומים על סעיף 14.

ככל ואת חתומה על סעיף 14 והמעסיק בפועל הפריש לקופת הפיצויים לפי סעיף 14 דהיינו 8 ושליש מהשכר בכל חודש בגין כל תקופת ההעסקה אז אין הבדל מבחינת הפיצוים. ( יש הבדל מבחינת זכאות לאבטלה לשם בחינת הנושא פני לפורום ביטוח לאומי)

ככל ואת לא חתומה על סעיף 14 אז אם את מתפטרת את זכאית רק לסכומים שנצברו לך בקופת הפיצוים אם את מפוטרת את זכאית להשלמה לפיצויים מלאים על פי חוק.

לילך אקרמן, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה

העמק 52, כפר יונה

טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il

מה ההבדל בפיצויים בין התפטרות לפיטורים כשחתומים על סעיף 14?

להתפטר או לחכות שיפטרו?

התפטרות או פיטורים