האם שינוי מקום העבודה והשפעתו על זמן הנסיעה מהווים הרעת תנאים?
שאלת מרחק
שילה
11/04/16
שלום לך.
הנני עובדת בחברה פרטית מזה הרבה שנים.
הנהלת החברה החליטה לעבור למקום אחר באותה העיר והחליטו שגם אני אמורה לעבור איתם,.אבל אצטרך לנסוע ב.2 אוטובוסים במקום באוטובוס אחד...וכמובן יותר זמן,(גם ברחוב הזה עוברים מלא אוטובוסים בגלל רכבת הקלה)כלומר אם זה היה קודם כשעה ורבע ...זה יכול להגיע אולי לשעתיים בבוקר ושעתיים בחזרה...האם זה קובע שזה הרעת תנאים? מה אני אמורה לעשות? האם יש אפשרות במצב כזה לקבל פחות שעות מהשעות שאני אמורה לעשות ביום? או פיצוי אחר??
אשמח לתשובה...
תודה.
הנני עובדת בחברה פרטית מזה הרבה שנים.
הנהלת החברה החליטה לעבור למקום אחר באותה העיר והחליטו שגם אני אמורה לעבור איתם,.אבל אצטרך לנסוע ב.2 אוטובוסים במקום באוטובוס אחד...וכמובן יותר זמן,(גם ברחוב הזה עוברים מלא אוטובוסים בגלל רכבת הקלה)כלומר אם זה היה קודם כשעה ורבע ...זה יכול להגיע אולי לשעתיים בבוקר ושעתיים בחזרה...האם זה קובע שזה הרעת תנאים? מה אני אמורה לעשות? האם יש אפשרות במצב כזה לקבל פחות שעות מהשעות שאני אמורה לעשות ביום? או פיצוי אחר??
אשמח לתשובה...
תודה.
שינוי מקום עבודה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
12/04/16
עקרונית ניוד של עובד עד 40 ק"מ אינו מהווה הרעה מוחשית בתנאי העבודה. עם זאת כל מקרה נבחן לגופו
והוכר כבר מקרה כי נסעיה של חצי שעה יותר בבוקר ובערב הוכרו כהרעה מוחשית. אבל זה לא תקדים - אין תשובה חד משמעית לענין זה .
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
והוכר כבר מקרה כי נסעיה של חצי שעה יותר בבוקר ובערב הוכרו כהרעה מוחשית. אבל זה לא תקדים - אין תשובה חד משמעית לענין זה .
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול להפחית משכרי במהלך הריון ללא עדכון על שינוי במדיניות?
שולם לי שכר מופחת - מה אני יכולה לעשות?
כיצד יש לשלם שכר על ימי רענון בתחום האבטחה?
האם המעסיק חייב להעלות את השכר כאשר שכר המינימום עולה?
הטילו עלי מטלות נוספות - האם אני זכאי לתוספת?