האם חוקי להעסיק עובדים באותו מקצוע ובאותה מחלקה בתנאים שונים?
תנאי העסקה שונים לעובדים באותה מחלקה
שגיא
10/04/16
שלום רב,
אני עובד במחלקה מסוימת בארגון ציבורי אך בשל חוסר תקנים שכרי ותנאי ההעסקה שלי משולמים דרך תאגיד בת של הארגון. עובדים אחרים באותו מקצוע באותו ארגון ואף עובדת אחרת באותו מקצוע באותה מחלקה שהינם עובדי הארגון הציבורי משתכרים ונהנים מתנאים גבוהים בהרבה משלי (מדובר בהפרש של ±2500 שח על אותו היקף עבודה ובאותם שעות).
1. האם זה חוקי להעסיק שני עובדים באותו מקצוע ובאותה מחלקה בתנאים שונים כל כך?
2. במידה ולא, האם העובדה שאני חתום על חוזה אישי לגבי תנאי העסקתי מכשירה את השרץ? יש לציין כי גרמו לי לחשוב שאין הבדל ממשי בשכר ובתנאי ההעסקה שלי לעומת עובדי הארגון עם כניסתי לעבודה.
תודה!
אני עובד במחלקה מסוימת בארגון ציבורי אך בשל חוסר תקנים שכרי ותנאי ההעסקה שלי משולמים דרך תאגיד בת של הארגון. עובדים אחרים באותו מקצוע באותו ארגון ואף עובדת אחרת באותו מקצוע באותה מחלקה שהינם עובדי הארגון הציבורי משתכרים ונהנים מתנאים גבוהים בהרבה משלי (מדובר בהפרש של ±2500 שח על אותו היקף עבודה ובאותם שעות).
1. האם זה חוקי להעסיק שני עובדים באותו מקצוע ובאותה מחלקה בתנאים שונים כל כך?
2. במידה ולא, האם העובדה שאני חתום על חוזה אישי לגבי תנאי העסקתי מכשירה את השרץ? יש לציין כי גרמו לי לחשוב שאין הבדל ממשי בשכר ובתנאי ההעסקה שלי לעומת עובדי הארגון עם כניסתי לעבודה.
תודה!
השוואת תנאים
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
11/04/16
בעקרון ובגדול ממש אתה זכאי להשוואת תנאים עם עובד הארגון שעימו אתה עובד כתף לכתף. אבל על מנת להוכיח את זכאותך זו - עליך לעמוד בלא מעט קריטריונים ולבדוק את זהות המעסיק היטב . מי הם שני המעסיקים - ההבדלים בניהם - וכך גם בין קבוצת ההשוואה שלך לשל העובדים האחרים.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
