כיצד ניתן לקבל שכר בזמן מחלה כשאין ימי חופשה?
ימי מחלה שכר גלובלי
יוחנן רינת
10/04/16
שלום רב,
לפני כשלושה חודשים התחלתי עבודה חדשה בשכר גלובלי
של כ 7000 ש"ח, לפני כשבועיים כאשר הייתי באירוע שלא
בנסגרת העבודה שברתי את היד ואין ביכולתי לעבוד במשך
חודש לפחות לפני כיומיים הודיעו לי מעבודה שמכיוון שאין לי
ימי חופשה השכר שאני אקבל יהיה בסביבות ה 5000 ש"ח,
יש לציין שכאשר אני עובדת 12 ו 14 שעות ביום אינני מקבלת
שכר על שעות נוספות. רציתי לדעת האם מותר להם להוריד לי
בשכר ולמי אני צריכה לפנות על מנת לקבל שכר כל שהו כי בחודש
הבא לפי מה שמתרחש כרגע לא יהיה לי שכר כלל.
בתודה מראש,
יוחנן רינת.
לפני כשלושה חודשים התחלתי עבודה חדשה בשכר גלובלי
של כ 7000 ש"ח, לפני כשבועיים כאשר הייתי באירוע שלא
בנסגרת העבודה שברתי את היד ואין ביכולתי לעבוד במשך
חודש לפחות לפני כיומיים הודיעו לי מעבודה שמכיוון שאין לי
ימי חופשה השכר שאני אקבל יהיה בסביבות ה 5000 ש"ח,
יש לציין שכאשר אני עובדת 12 ו 14 שעות ביום אינני מקבלת
שכר על שעות נוספות. רציתי לדעת האם מותר להם להוריד לי
בשכר ולמי אני צריכה לפנות על מנת לקבל שכר כל שהו כי בחודש
הבא לפי מה שמתרחש כרגע לא יהיה לי שכר כלל.
בתודה מראש,
יוחנן רינת.
ימי מחלה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
11/04/16
ראשית את יכולה לפנות לביטוח לאומי - להגיש תביע לתאונות אישיות או לנכות כללית. שנית, לגבי הימי מחלה תלוי כמה ימי מחלה היו לך בניצול וכמובן כי אם אין לך צבירה מספקת זה מקוזז משכרך. עכשיו יש לבדוק מהו שכרך הקובע ומדוע את אינך מקבלת תשלום עבור שעות נוספות
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
