כמה ימי הודעה מוקדמת מגיעים לעובדת שהחלה לעבוד ב-11/5/2015?
פיטורים ופיצויים
מור
04/04/16
שלום,
אשמח לקבל את חוות דעתך בנושא,
התחלתי לעבוד ב11/5/15 נכון לאתמול היה לי כביכול שימוע שלערכתי אקבל היום את מכתב הפיטורים. שאלותיי,
כמה ימי הודעה מקודמת עליי לקבל במדויק אם התחלתי לעבודה ב11/5/2015?
ואם אהיה זכאית על פי חוק לפיטורים גם אם לא הגיע עד תחילת חודש מאי לשנת עבודה?
אשמח לקבל את חוות דעתך בנושא,
התחלתי לעבוד ב11/5/15 נכון לאתמול היה לי כביכול שימוע שלערכתי אקבל היום את מכתב הפיטורים. שאלותיי,
כמה ימי הודעה מקודמת עליי לקבל במדויק אם התחלתי לעבודה ב11/5/2015?
ואם אהיה זכאית על פי חוק לפיטורים גם אם לא הגיע עד תחילת חודש מאי לשנת עבודה?
מתן הודעה מוקדמת
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
04/04/16
במידה ואני יוצאת מנקודת הנחה כי היותך עובדת חודשית מגיע לך 16 ימי הודעה מוקדמת. באם לא תצברי וותק של שנת עבודה לא תהי זכאית לקבל את הפיצויים המגיעים לך. אלא באם תצליחי להוכיח כי פיטורייך נעשו על מנת להתחמק מפיצויי פיטורין.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לסרב להגיע למקום העבודה בעת המלחמה?
האם יש מקום לתביעה נגד הקופה בעקבות חוויותיך עם השירות?
הפחתת דמי הבראה
האם המעסיק יכול להפחית משכרי במהלך הריון ללא עדכון על שינוי במדיניות?
מתי מתחילה החובה להפריש לפנסיה בעבודה חדשה ללא קופה פעילה?