האם חוקי להעסיק מעל 12 שעות עבודה בתחום האבטחה?
שעות נוספות
מתן
03/04/16
שלום רב,
אני עובד קבלן בתחום האבטחה עבור חברה ציבורית. לפני מספר ימים אבטחתי את עובדי החברה בשטח במשך 13.5 שעות עבודה כאשר משמרת מינימלית נחשבת כ- 8 שעות והיא יכולה להימשך עד 12 שעות עבודה שנחשבות כשעות נוספות ( 125% + 150% ). ברצוני לשאול האם זה חוקי להעסיק מעל 12 שעות עבודה? איך מחשבים את השעות הנוספות מעבר לשעה ה- 12 ?
אודה לכם על תשובתכם,
מתן.
אני עובד קבלן בתחום האבטחה עבור חברה ציבורית. לפני מספר ימים אבטחתי את עובדי החברה בשטח במשך 13.5 שעות עבודה כאשר משמרת מינימלית נחשבת כ- 8 שעות והיא יכולה להימשך עד 12 שעות עבודה שנחשבות כשעות נוספות ( 125% + 150% ). ברצוני לשאול האם זה חוקי להעסיק מעל 12 שעות עבודה? איך מחשבים את השעות הנוספות מעבר לשעה ה- 12 ?
אודה לכם על תשובתכם,
מתן.
שעות נוספות
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
04/04/16
החל משעה שלישית כל השעות הנוספות (בימי חול כמובן) נחשבות לפי 150%.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
