מה החוק לגבי עבודה בשני מקומות כשיש התנגשויות בשעות העבודה?

Question

בוקר טוב.

אני עובדת בשני מקומות עבודה. אצל המעסיק העיקרי אני עובדת כבר 3 שנים שבוע מלא ויום שישי עד 12- אין חוזה חתום וגם לא טופס תנאי העסקה. אציין שנכון לעכשיו אני בהריון חודש 7. העבודה השניה היא רבע משרה של שעה ביום ויום שישי שעתיים ויוצא שהיא מתנגשת ביום שישי עם השעה האחרונה של העבודה אצל המעסיק העיקרי. במשך 5 חודשים זה לא היווה בעיה והתאפשר לי לצאת ב11 ורבע אך פתאום זה כן והוא מאיים עלי בפיטורים עקב הפרת הסכם עבודה

רציתי לדעת מה החוק בנוגע למקרה שלי.

תודה ושבת שלום!

עו"ד לילך אקרמן · Accepted Answer

שלום רב,

ראשית זה שאין חוזה זו אכן בעיה של המעסיק שכן הוא היה מחויב ליתן לך לאחר חודש עבודה הודעה על תנאי העסקה

ככל ושעות העבודה הם עד 12 אז אכן את מחויבת למקום עבודה זה עד שעה זו ולא יכולה לעבוד במקום אחר. אם המעסיק אישר לך זאת ותוכלי להוכיח שהוא אישר זה משהו אחד אבל אם לא אז עליך לחדול מלעבוד בשעה זו במקום אחר לאלתר ולהיות זמינה לעבודה בשעות בהן התחייבת.

לגבי פיטורים אסור לו לפטר אותך בכל מקרה ללא היתר של משרד התמת

בברכה,

לילך אקרמן, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה

העמק 52, כפר יונה

טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il