מהן הזכויות שלי בהתפטרות ממשרד ממשלתי לאחר 5.5 שנות עבודה?

שלום,



אני מועסקת במשרד ממשלתי במשרת שעות במשך 5.5 שנים בחוזה שמתחדש מדי שנה. אני צפויה לסיים 6 שנות עבודה כעובדת שעות, במהלכן עבדתי בממוצע 160 שעות בחודש. המעסיק (המדינה) לא מאפשר לי להמשיך ולהאריך את החוזה מטעמים נציבותיים ולכן החוזה האחרון עליו חתמתי הוא לא לכל השנה, אלא לכמה חודשים שנותרו עד לסיום 6 השנים.



מכאן כמה שאלות:

1. האם מדובר בפיטורים שלא כדין ומכאן שאהיה זכאית לפיצויי פיטורין, או שכיוון שאני עובדת במעמד שעתי לא אהיה זכאית לפיצויי פיטורין (או יותר נכון - אהיה זכאית רק לחלק שהופרש לי עד כה ולא לסכום המלא)?



2. האם אני זכאית לשימוע? יש לי טענות כלפי סיום ההעסקה שלי כיוון שמסיימים לי העסקה חצי שנה לפני תחילת התמחות במשפטים. ביקשתי שיאריכו לי את ההעסקה בחצי שנה נוספת כדי שלא אמצא את עצמי ללא עבודה לתקופה קצרה של חצי שנה אך בקשתי נענתה בשלילה.



3. בנוגע להחזר הוצאות נסיעה: אני מקבלת החזר הוצאות לפי תעריף הנסיעה מביתי בתחבורה ציבורית. עם זאת, אני עובדת במשמרות ולכן ישנן שעות בהן אני נדרשת לעבודה איך אין לי בפועל תחבורה ציבורית. בשבת אני מקבלת תעריף גבוה יותר בשל כך. ביקשתי שיוכר לי התעריף הגבוה גם לגבי משמרות בימי חול בהן אני נאלצת להגיע לפני שמתחילה פעילות התחבורה הציבורית ממקום מגוריי - אך נעניתי בסירוב. האם  יש מה לעשות בנדון? האם יש חוק שמורה להם אחרת?



תודה מראש.