האם המעסיק חייב לאפשר לי לעבוד 60 יום לאחר חופשת הלידה?
פיטורין לאחר לידה
לימור שלום
20/03/16
שלום.
ילדתי ובחרתי להשאר בבית 26 שבועות (חופשת לידה בתשלום+ חופשה ללא תשלום).
אני עובדת במשרה זמנית והחוזה מסתיים כשבועיים לאחר חזרתי לעבודה. כמה שאלות:
1. להבנתי, המעסיק מחוייב לאפשר לי לעבוד 60 יום ממועד חזרתי מחופשת הלידה, נכון? כלומר יש להאריך את החוזה שלי?
2. מה קורה אם אני בוחרת שלא לחזור? דיני כדין מפוטרת ואני זכאית לדמי אבטלה ופיצויי פיטורין?
תודה!
ילדתי ובחרתי להשאר בבית 26 שבועות (חופשת לידה בתשלום+ חופשה ללא תשלום).
אני עובדת במשרה זמנית והחוזה מסתיים כשבועיים לאחר חזרתי לעבודה. כמה שאלות:
1. להבנתי, המעסיק מחוייב לאפשר לי לעבוד 60 יום ממועד חזרתי מחופשת הלידה, נכון? כלומר יש להאריך את החוזה שלי?
2. מה קורה אם אני בוחרת שלא לחזור? דיני כדין מפוטרת ואני זכאית לדמי אבטלה ופיצויי פיטורין?
תודה!
התפטרות בדין מפוטרת לאחר לידה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
21/03/16
בכל מקרה את זכאית לפ"פ . גם במידה ואת מתפטרת בדין מפוטרת עקב רצונך לגדל את ילדך וגם באם המעסיק יסיים את עבודתך עקב החוזה שהינו לתקופה קצובה. דרך אגב המעסיק יכול לבקש את אישור משרד התמת לפיטורייך במועד. כל זאת כמובן במידה וקיים לך וותק של שנה במקום עבודתך. בהצלחה.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מותר לעובד קבלן ניקיון לאסוף חוות דעת מלקוחות בניגוד לנהלים?
האם המעסיק שלי יכול לעדכן שכר רק לחלק מהעובדים?
התפטרות רטרו
קיזוז ימי מחלה
מהו רף הפיצויים המוגדר בחוק למניעת הטרדה מינית?