האם החזרת רכב משפיעה על תנאי ההעסקה והפרשות הסוציאליות שלי?
החזרת רכב ועדכון החוזה
סיון שפיגלמן
15/03/16
שלום,
אני עובדת משכ"ל, לפני שנים אחדות כשחתמתי על החוזה, רציתי 100% תנאים סוציאליים, החברה הסכימה בתנאי שכל חודש אקבל בערך 500 שח פחות במשכורת,אז ויתרתי וחתמנו על 80 20, חוץ מזה ביקשתי רכב, ואז החברה עבדה עלי ואחרי אחזקת רכב את שאר השכר חלקה ל80 20, השנה החלטתי להחזיר את הרכב, והחברה הוסיפה לי את כל הכסף כסעיף אחזקת רכב שאינני מקבלת עליו תנאים סוציאליים, מה שיוצא שזה לא 80 20 אלא 63 37 בערך,ביקשתי שיוסיפו את זה לחלוקה של ה20 80 והחברה אומרת בשמחה, אך מורידה לי מהמשכורת בערך 700 שח כל חודש, הווה אומר שאני זאת שמפרישה את מה שהחברה אמורה להפריש בעצם, האם זה תקין מבחינת החברה או שיש לי דרך לפעול מולם?
תודה מראש
אני עובדת משכ"ל, לפני שנים אחדות כשחתמתי על החוזה, רציתי 100% תנאים סוציאליים, החברה הסכימה בתנאי שכל חודש אקבל בערך 500 שח פחות במשכורת,אז ויתרתי וחתמנו על 80 20, חוץ מזה ביקשתי רכב, ואז החברה עבדה עלי ואחרי אחזקת רכב את שאר השכר חלקה ל80 20, השנה החלטתי להחזיר את הרכב, והחברה הוסיפה לי את כל הכסף כסעיף אחזקת רכב שאינני מקבלת עליו תנאים סוציאליים, מה שיוצא שזה לא 80 20 אלא 63 37 בערך,ביקשתי שיוסיפו את זה לחלוקה של ה20 80 והחברה אומרת בשמחה, אך מורידה לי מהמשכורת בערך 700 שח כל חודש, הווה אומר שאני זאת שמפרישה את מה שהחברה אמורה להפריש בעצם, האם זה תקין מבחינת החברה או שיש לי דרך לפעול מולם?
תודה מראש
אחזקת רכב
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
20/03/16
סיון שלום,<br />
ככל שאין ברשותך רכב חברה יותר ולא סוכם שתגיעי ברכבך הפרטי ותקבלי אחזקת רכב, לא ברור למה המעסיק מכניסאת הסכום כאחזקת רכב. <br />
נראה כי הדבר אינו תקין.<br />
פני למדור השכר או למעסיק ובקשי שיכלילו את הסכום כרכיב בהפרשות סוציאליות.<br />
<br />
לרשותך בכל שאלה נוספת,<br />
<br />
בברכה,<br />
<br />
<strong>צילה ניהוז, עו"ד<br />
</strong>מנהלת פורום דיני עבודה<br />
<br />
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים<br />
טל': <a href="tel:073-7319465">073-7319465</a>; מייל: <a href="mailto:tzila.n@gmail.com">tzila.n@gmail.com</a><br />
ככל שאין ברשותך רכב חברה יותר ולא סוכם שתגיעי ברכבך הפרטי ותקבלי אחזקת רכב, לא ברור למה המעסיק מכניסאת הסכום כאחזקת רכב. <br />
נראה כי הדבר אינו תקין.<br />
פני למדור השכר או למעסיק ובקשי שיכלילו את הסכום כרכיב בהפרשות סוציאליות.<br />
<br />
לרשותך בכל שאלה נוספת,<br />
<br />
בברכה,<br />
<br />
<strong>צילה ניהוז, עו"ד<br />
</strong>מנהלת פורום דיני עבודה<br />
<br />
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים<br />
טל': <a href="tel:073-7319465">073-7319465</a>; מייל: <a href="mailto:tzila.n@gmail.com">tzila.n@gmail.com</a><br />
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן להתפטר לאחר לידה ולממש זכויות מחלה ופיצויים?
מה עלי לכתוב במכתב התפטרות בדין מפוטר עקב מצב בריאותי?
איך ניתן להבטיח עדיפות כחוב לעובד במקרה של חובות לעמותה?
האם בתי זכאית לפיצויי פיטורין לאחר שהוצאה לחל"ת ולא פוטרה?
דיווח כוזב למעסיק