האם יש עילה לתביעה לאחר פיטורים בעקבות בדיקת פוליגרף?

Question

שלום רב, בחנות שעבדתי בה נגנב שעון יקר. הבוס הכריח לעבור בדיקת פוליגרף. בבקידה עצמה עניתי רק על שאילות בקשר לאירוע גניבה ויצאתי דוברת אמת. אך סירפתי לענות על שאלות אחרות לגבי יחסים אישיים עם קולגות, שירות צבאי, האם פעם עישנת גרס וכו', בטענה שזה פוגע קשור בפרטיות שלי ואנו קשור לאירוע אצמו.

המעסיק פיטר אותי, כי "יש לי מה להסתיר והוא לא יכול לסמוך עליי יותר"... כמובן ששולם לי פיצוי פיטורים וכו', אבל נשארתי מאוד פגוע מכל התהליך, האם יש פה עילה לתביע? האם סיבה חוקית או בעל העסק לא צריך סיבה כדי לפטר עובד?

עו"ד צילה ניהוז · Accepted Answer

דנה שלום,

לכל מעסיק שמורה הזכות לפטר עובד, מכל סיבה שהיא, בכפוף לעריכת שימוע.

נראה על פניו שהמעסיק לא פגע בשמך הטוב אלא את נפגעת מעצם הפיטורים, וזה לכשעצמו לא מהווה עילת תביעה.

לכן, ככל שנערך לך שימוע כדין, הפיטורים תקפים.

לרשותך בכל שאלה נוספת,

לרשותך בכל שאלה נוספת,

בברכה,

צילה ניהוז, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה

שמעון בן חמו 35/5, ירושלים

טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com

האם יש עילה לתביעה לאחר פיטורים בעקבות בדיקת פוליגרף?

פדיקת פוליגרף ופיטורים בהמשך

פיטורים בעקבות בדיקת פוליגרף