האם פיטורי אישה בהריון אפשריים לאחר הודעה על סגירת מחלקה?
פיטורי אישה הרה.
דיקלה ט.
19/02/16
שלום רב,
הנני עובדת מזה שנתיים במשרה מלאה. לפני כחצי שנה המנהלת הודיעה כי ייתכן והמחלקה שבה אני עובדת - תיסגר. מן סברה שכזו שפיזרה לאויר העולם, דבר שהשאיר אותי מבולבלת וחוששת. אך שום החלטה לא התקבלה, עד לאחרונה, כאשר נודע לי שסביר והיא תסגר בסופו של דבר.
אציין במאמר מוסגר כי רק לאחרונה הבשילו התנאים ביני לבין בן זוגי לכניסה להריון ראשון, ואיננו צעירים.
אני חוששת כי בהכנסי למשרה חדשה, אאלץ להמתין עם הצעד, ולחכות את חמשת החודשים הנקובים בחוק, (למרות שאינני רוצה לדחות דבר כל כך חשוב בחיי בגלל מצב שלא תלוי בי...) או אפילו להסתכן באי קבלתי לעבודה משום החשש של המעסיקים שאכנס להריון על אף שדבר זה לא יהיה חוקי מבחינתם.
שאלתי היא, באם כן אכנס אצליח להיכנס להריון בזמן הקרוב, האם בעצם העובדה שהודעתי למעסיקתי *לאחר* שהתריאה על סגירת המחלקה - היא בעצם ״מוגנת״ ויכולה בכל זאת לפטרני?
תודה מראש על המענה.
דיקלה.
הנני עובדת מזה שנתיים במשרה מלאה. לפני כחצי שנה המנהלת הודיעה כי ייתכן והמחלקה שבה אני עובדת - תיסגר. מן סברה שכזו שפיזרה לאויר העולם, דבר שהשאיר אותי מבולבלת וחוששת. אך שום החלטה לא התקבלה, עד לאחרונה, כאשר נודע לי שסביר והיא תסגר בסופו של דבר.
אציין במאמר מוסגר כי רק לאחרונה הבשילו התנאים ביני לבין בן זוגי לכניסה להריון ראשון, ואיננו צעירים.
אני חוששת כי בהכנסי למשרה חדשה, אאלץ להמתין עם הצעד, ולחכות את חמשת החודשים הנקובים בחוק, (למרות שאינני רוצה לדחות דבר כל כך חשוב בחיי בגלל מצב שלא תלוי בי...) או אפילו להסתכן באי קבלתי לעבודה משום החשש של המעסיקים שאכנס להריון על אף שדבר זה לא יהיה חוקי מבחינתם.
שאלתי היא, באם כן אכנס אצליח להיכנס להריון בזמן הקרוב, האם בעצם העובדה שהודעתי למעסיקתי *לאחר* שהתריאה על סגירת המחלקה - היא בעצם ״מוגנת״ ויכולה בכל זאת לפטרני?
תודה מראש על המענה.
דיקלה.
פיטורי אשה הרה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
20/02/16
המעסיק במצב שכזה תוכל לפטר אותך לאחר שתקבל אישור ממשרד התמת כאשר עצם זה שנכנסת להריון לאחר שהודיעו לך יכול לשמש לטובתה אך מנגד משרד התמת יבחן את כל הנסיבות לרבות האם יש לה מקום חלופי לאפשר לך לעבוד בו.
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן לפעול נגד מעסיק שלא הפריש לפנסיה לאחר סיום העסקה?
האם ניתן להחתים עוזרת בית על הסכם פנסיה ופיצויים ללא ייצוג משפטי?
מה גובר – החוק או ההסכם לגבי העסקת עובדי קבלן לאחר 9 חודשים?
איך להודיע על התפטרות בזמן הארכת חל"ד מבלי ליצור בעיות?
האם ניתן לטעון להרעת תנאים במקרה של קידום לא רשמי בעבודה?