עמלות נלקחות בחשבון לצורך חישוב פיצויים?
עמלות
אני
19/01/16
עבדתי במקום עבודה קבוע בחמש השנים האחרונות. מהיום הראשון משכורתי הורכבה ממשכורת בסיס + עמלות. העמלות נקבעות לפי סכום קבוע -כפול- מספר המכירות (העמלות נעו לרוב בין 800-1500 שח נטו). אני מנסה להבין האם העמלות האלו נחשבות לחישוב פיצויי פיטורין. אשמח לעזרה בנושא
עמלות נלקחות בחשבון לצורך חישוב פיצויים?
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
21/01/16
שלום,
העמלות נלקחות בחשבון לצורך חישוב הפיצויים והמשכורת הקובעת לצורך חישוב הפיצויים תהיה שכר הבסיס האחרון בתוספת ממוצע העמלות ב-12 חודשי העבודה האחרונים.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
העמלות נלקחות בחשבון לצורך חישוב הפיצויים והמשכורת הקובעת לצורך חישוב הפיצויים תהיה שכר הבסיס האחרון בתוספת ממוצע העמלות ב-12 חודשי העבודה האחרונים.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לדרוש ממני מסמכים לגבי היעדרויות לטיפולים עבור הילד עם המוגבלות?
מה נדרש כדי לקבל דמי אבטלה לאחר התפטרות עקב הרעת תנאים?
האם התפטרות לצורך טיפול בילד משפיעה על הזכות לפיצויים?
האם המעסיק שלי יכול לעדכן שכר רק לחלק מהעובדים?
האם מותר למעסיק למחוק ימי מחלה?