המעסיק רשאי לקזז שעות חוסר?
קיזוז שעות חוסר משכר גלובלי
רעות
19/01/16
בוקר טוב,
המעסיק פיטר אותי לפני חודש,ונראה שמאז הוא מנסה להרע לי בכל דרך אפשרית:בדק וראה כי במשך כל שנות עבודתי שילם יותר ממה שחייב החוזה לקרן ההשתלמות וכעת הודיע כי יקזז,ערך ערב חברתי לכל עובדי הסניף ואילו אני לא הוזמנתי,הודיע למנהלת הישירה שלי כי אוסר עליה למסור עלי כל המלצה בעל פה,קיזז ימי מחלה שלא על פי חוק,ובתלוש האחרון קיזז שעות חוסר שעות עבודה,שעתיים-אני עובדת בכל שלו השנים בשכר גלובלי,6 שעות ביום ,ובאף חודש לא קוזזו שעות חוסר וכל חודש היו עד כ-5 שעות בממוצע.
פניתי אליו בנושא וטען שהוא רשאי לקזז אם לא מקימים את כל מכסת השעות בהתאם לחוזה העבודה.
האם באמת יכול לקזז שעות חוסר?האם רשאי לקזז מקרן השתלמות?
תודה
המעסיק פיטר אותי לפני חודש,ונראה שמאז הוא מנסה להרע לי בכל דרך אפשרית:בדק וראה כי במשך כל שנות עבודתי שילם יותר ממה שחייב החוזה לקרן ההשתלמות וכעת הודיע כי יקזז,ערך ערב חברתי לכל עובדי הסניף ואילו אני לא הוזמנתי,הודיע למנהלת הישירה שלי כי אוסר עליה למסור עלי כל המלצה בעל פה,קיזז ימי מחלה שלא על פי חוק,ובתלוש האחרון קיזז שעות חוסר שעות עבודה,שעתיים-אני עובדת בכל שלו השנים בשכר גלובלי,6 שעות ביום ,ובאף חודש לא קוזזו שעות חוסר וכל חודש היו עד כ-5 שעות בממוצע.
פניתי אליו בנושא וטען שהוא רשאי לקזז אם לא מקימים את כל מכסת השעות בהתאם לחוזה העבודה.
האם באמת יכול לקזז שעות חוסר?האם רשאי לקזז מקרן השתלמות?
תודה
המעסיק רשאי לקזז שעות חוסר?
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
19/01/16
רעות שלום,
1. בכדי שלמעסיק יהיה מותר לקזז הפרשים מההפרשות שבוצעו לקרן ההשתלמות היה עליו לקזז זאת תוך זמן סביר ובתום לב.
2. כאשר משולם שכר גלובלי, לא משולם לעובד גמול עבור עבודה בשעות נוספות ולכן לא ייתכן שיקוזז לעובד שכר אם לא השלים את מכסת השעות.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
1. בכדי שלמעסיק יהיה מותר לקזז הפרשים מההפרשות שבוצעו לקרן ההשתלמות היה עליו לקזז זאת תוך זמן סביר ובתום לב.
2. כאשר משולם שכר גלובלי, לא משולם לעובד גמול עבור עבודה בשעות נוספות ולכן לא ייתכן שיקוזז לעובד שכר אם לא השלים את מכסת השעות.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהו התהליך לפרישה רפואית בגוף ביטחוני בעקבות המלצה של פסיכיאטר?
שימוע שלא כדין?
כיצד משפיעה המשכורת הגלובלית על חישוב הגמלה ממעסיקים שונים?
איך כדאי לפעול כשיש חשד לעובד שפוגע בעסק?
איך יש לשלם לעובד כוננות שעתי המועסק בימי שישי ושבת?