האם יש עילה לפיצויים במקרה של ביטול חוזה עבודה בעל פה?
חוזה עבודה בעל פה
הודיה אברהם
17/01/16
אני עובדת במכירות ורציתי להחליף משרה.מצאתי משרה בגן פרטי הגעתי לראיון סגרנו בעל פה שבראשון לפבואר אני מתחילה לעבוד כי אני צריכה להודיע לעבודה הנוכחית שבועיים מראש.אחרי הראיון דיברנו באסאמאסים על השכר שלא התאים לי סיכמנו על שכר יותר גבוה ושאני מודיעה על עזיבה לעבודה הנוכחית.
התפטרתי ואחרי 3 ימים אילנה בעלת הגן שלחה לי הודעה שהיא החליטה שזה לא מתאים ושיהיה לי בהצלחה . עניתי לה שהתפטרתי כבר והסתמכתי על המשרה הזאת היא פשוט התעלמה.
נגרם לי המון נזק האם יש עילה לפיצויים??מה החוק אומר במקרה כזה?אשמח לתשובה במהירות האפשרית.
תודה רבה!
התפטרתי ואחרי 3 ימים אילנה בעלת הגן שלחה לי הודעה שהיא החליטה שזה לא מתאים ושיהיה לי בהצלחה . עניתי לה שהתפטרתי כבר והסתמכתי על המשרה הזאת היא פשוט התעלמה.
נגרם לי המון נזק האם יש עילה לפיצויים??מה החוק אומר במקרה כזה?אשמח לתשובה במהירות האפשרית.
תודה רבה!
חזרה צג מהסכם עבודה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
18/01/16
לעניות דעתי לא. בדיוק כפי שיכול להיות שהיית מתחילה ואז מגלה שזה לא בשבילך ועוזבת או מוצאת משהו אחר ומודיעה שלא מתאים לך. גורם ההסתמכות מביא לפיצוי רק במקרים של מעבר מגורים, וכו'...
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
חוזה עבודה בעל פה
אורה ימין
22/01/16
הודיה שלום,
עם כל הכבוד וההערכה לעו"ד עדי - ובהחלט יש הרבה כבוד והערכה, בענין הזה אני חולקת על דעתה - לכאורה , בסיטואציה אותה את מתארת היתה כאן הסתמכות שלך על העובדה שתעברי מקום העבודה והמעסיקה החדשה ביטלה בשררירותיות כשידעה שאת עוזבת למענה מקום עבודה. יש כאן חוסר תום לב ויתכן כי ניתן לטעון להפרת חוזה - היות וחוזה יכול להיות גם בעל פה .
עם כל הכבוד וההערכה לעו"ד עדי - ובהחלט יש הרבה כבוד והערכה, בענין הזה אני חולקת על דעתה - לכאורה , בסיטואציה אותה את מתארת היתה כאן הסתמכות שלך על העובדה שתעברי מקום העבודה והמעסיקה החדשה ביטלה בשררירותיות כשידעה שאת עוזבת למענה מקום עבודה. יש כאן חוסר תום לב ויתכן כי ניתן לטעון להפרת חוזה - היות וחוזה יכול להיות גם בעל פה .
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם חוקי להתנות קבלת שכר בפתיחת תיק במוסד חינוכי?
האם האתר מספק מידע על התעמרות במקומות עבודה?
התפטרות רטרו
כיצד משפיעה הדרישה לסכום מסוים בכתב תביעה על פסיקת השופט?
האם זכאותי לדמי מחלה נשמרת גם בתקופת מלחמה?