איך עליי להודיע למעסיק על עזיבה במהלך חופשת לידה?

Question

שלום

הנני בחופשת לידה מזה חודשיים. אני מעוניינת לעזוב את עבודתי בשל תפקיד שנלקח ובעת החזרה אני עתידה לעבוד בחברה בתפקיד אחר אותו יגדירו מחדש.

ראשית-האם עליי להודיע מראש למעסיק על עזיבה או מספיק ביום שאני אמורה לחזור?

במידה ותחומי האחריות והתפקיד עצמו לא הוגדרו על הדף אך אכן עסקתי בהם ויש לי גם ההוכחות לכך.

האם עדיין למרות שלא הוגדר על הנייר אוכל לטעון להרעת תנאים? במידה ויש הרעת תנאים אוכל לקבל את הפיצויים לאחר לידה?

ושאלה נוספת בבקשה-האם עבודה חדשה עם שעה אחת פחות יכולה להיחשב לעבודה המאפשרת טיפול בתינוק וקבלת פיצויים?

תודה מראש

עו"ד לילך אקרמן · Accepted Answer

שלום רב,

1. עליך לתת את ההודעה המוקדמת הקבועה על פי חוק כל שכדאי להודיע במהלך חופשת הלידה אחרת תידרשי לחזור בפועל ולעבוד את תקופת ההודעה המוקדמת

2. ככל ותוכלי להראות כי תפקידך שונה תוכלי לטעון להרעת תנאים ואז מדובר בפעולה שאסור למעסיק לעשות ללא אישור של משרד התמת

3. באופן עקרוני כן ככל והמעסיק הנוכחי לא יסכים שתמשיכי לעבוד אצלו בהיקף שכזהה

בברכה,

לילך אקרמן, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה

העמק 52, כפר יונה

טל': 8833030 – 077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il

איך עליי להודיע למעסיק על עזיבה במהלך חופשת לידה?

תוך כמה זמן עליי להודיע למעסיק על עזיבה

עזיבת העבודה בחופשת לידה