עובד שחלה מעל 30 יום זכאי לקבלת תלוש?
מחלה מעל ל30 ימים
לי לך
12/01/16
נעדתי מהעבודה 40 יום בשל מחלה. לא היו לי ימי מחלה צבורים.
האם עליי לקבל מהמעסיק תלוש שכר )שכן אני לא אמורה לקבל תשלום)?
האם המעסיק צריך להפריש לי כסף לקרן הפנסיה?
האם עליי לקבל מהמעסיק תלוש שכר )שכן אני לא אמורה לקבל תשלום)?
האם המעסיק צריך להפריש לי כסף לקרן הפנסיה?
עובד שחלה מעל 30 יום זכאי לקבלת תלוש?
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
12/01/16
לי-לך שלום,
על המעסיק לתת לך תלוש שכר אך אינך זכאית לתשלום בפועל.
ההפרשות לפנסיה הן אחוז מגובה השכר. מאחר שבחודש הזה שכרך יעמוד על 0 ש"ח, המעסיק לא צריך להפריש.
לרשותך בכל שאלה נוספת.
בריאות איתנה.
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
על המעסיק לתת לך תלוש שכר אך אינך זכאית לתשלום בפועל.
ההפרשות לפנסיה הן אחוז מגובה השכר. מאחר שבחודש הזה שכרך יעמוד על 0 ש"ח, המעסיק לא צריך להפריש.
לרשותך בכל שאלה נוספת.
בריאות איתנה.
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מעסיק חייב לשלם דמי ביטוח לאומי ובריאות בתלוש המשכורת?
ניגוד עניינים במכרז
האם המעסיק שלי יכול לעדכן שכר רק לחלק מהעובדים?
האם אני זכאי לשכר עבור זמן הנסיעה מהבית לישיבת צוות?
האם ארגונים מודעים להתעמרות בעבודה ומאפשרים אותה?