האם אני זכאית לקזז את ההפרש בשכר ממקום העבודה לאחר התפטרותי?
שכר כממלאת מקום מזכירה
ענת
05/01/16
עבדתי מיום 1.7.15-1.11.15 כפקידה במחלקה בחברה. מיום 1.11.15 התחלתי למלא תפקיד של מזכירת מחלקה שבה עבדתי כפקידה עד לתאריך זה. נאמר לי בע"פ על ידי הממונה כי אני זכאית להעלאת שכר בתפקיד החדש. אולם מחלקת כוח אדם לא עדכנה את שכרי והמשכתי לקבל אותו שכר כמו בתפקיד הקודם כפקידה. ב 1.1.16 התפטרתי וכעת אני נדרשת להשיב כספים למקום העבודה כי קיבלתי כספים ביתר על משכורת ינואר.
השאלה- האם אני זכאית לקזז מהסכום שעליי להחזיר למקום העבודה את ההפרש בין השכר שהייתי אמורה לקבל כמזכירת מחלקה ובין השכר אותו קיבלתי בפועל כי כאמור שכרי לא עודכן. כאמור, עבדתי בתפקיד מזכירת מחלקה משך חודשיים וקיבלתי שכר של פקידה הנמוך מהשכר שהובטח לי בע"פ בתפקיד מזכירה.
השאלה- האם אני זכאית לקזז מהסכום שעליי להחזיר למקום העבודה את ההפרש בין השכר שהייתי אמורה לקבל כמזכירת מחלקה ובין השכר אותו קיבלתי בפועל כי כאמור שכרי לא עודכן. כאמור, עבדתי בתפקיד מזכירת מחלקה משך חודשיים וקיבלתי שכר של פקידה הנמוך מהשכר שהובטח לי בע"פ בתפקיד מזכירה.
הובטחה לי העלאת שכר ולא העלו בפועל
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
06/01/16
ענת שלום,
הבטחה בעל פה להעלות שכר, כמוה הבטחה בכתב. כלומר, יש לה תוקף.
לא ציינת בשאלה אם פנית למחלקת כוח האדם לברר למה שכרך לא הועלה.
בכל אופן, אינך יכולה לקזז על דעת עצמך את ההפרש.
נסי להגיע להבנות עם המעסיק/מחלקת כוח אדם.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
הפחתת דמי הבראה
האם מעסיק יכול לקזז ממשכורת אחרונה במקרה של התפטרות ללא הודעה מוקדמת?
האם עובד יכול לתבוע פיצויי פיטורין לאחר הסכם פשרה?
מעסיקים נצלנים
האם אני זכאי לפיצויי פיטורין לאחר חודשיים וחצי עבודה אם המעסיק לא הפריש?