האם קיזוז יום חופש חוקי אם עבדתי שעות נוספות בחודש מסוים?
שעות עבודה
מיכל
03/01/16
הי. בחברה שלי לא משולמים שעות נוספות ככלל.
אך אם בחודש מסוים לא עבדתי יום אחד וביומיים אחרים עבדתי שעות נוספות האם מגיע לי קיזוז על השעות כך שלא יורד לי כיום חופש?
לפי כח אדם אצלנו - הם מחויבים להוריד לי יום חופש למרות שעבדתי יותר בשעות נוספות ביום אחר.(ללא תוספת של שעות נוספות כאמור)
האם זה חוקי?
אך אם בחודש מסוים לא עבדתי יום אחד וביומיים אחרים עבדתי שעות נוספות האם מגיע לי קיזוז על השעות כך שלא יורד לי כיום חופש?
לפי כח אדם אצלנו - הם מחויבים להוריד לי יום חופש למרות שעבדתי יותר בשעות נוספות ביום אחר.(ללא תוספת של שעות נוספות כאמור)
האם זה חוקי?
שעות עבודה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
04/01/16
אין קשר בין חופש - שעות חופש לבין תשלום שעות נוספות . הואיל והתעריף הוא לא אותו תאריך. ולכן ראוי וצריך שיום חופ יקוזז מצבירת החופשה ושעות נוספות ישולמו כדין.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מגיע פיצוי לעובדת חיונית שלא התייצבה לעבודה במהלך מבצע "עם כלביא"?
מהו ערך יום החופשה לעוזרת העובדת אחת לשבועיים?
אני לא מרוצה מהתנהלות המעסיק - האם אני יכול לבקש מכתב פיטורים?
כיצד משפיעים תנאי ההעסקה שלי על זכויותיי לפנסיה בהוסטל?
האם ימים בהם הילדה שברה יד ייחשבו כימי מחלה או כחופש רגיל?