האם עצמאית יכולה לעבוד במהלך חופשת הלידה שלה?

שלום נוגה,

על-פי חוק עצמאית אינה מורשית לעבוד במהלך חופשת הלידה, והמוסד רשאי במקרים בהם העצמאית עבדה בכל זאת, לשלול את זכאותה לדמי הלידה באופן מלא או חלקי.



עם זאת, המוסד מפעיל שיקול דעת בעניין זה וכל מקרה נבחן לגופו של עניין. אכן יהיו מקרים בהם הפעולות במסגרת העבודה תהיינה כל כך מינימליות שהמוסד לא ישלול מאומה, ויהיו מקרים בהם העצמאית עבדה במשרה כמעט מלאה במהלך חופשת הלידה, והמוסד יחליט לשלול הימנה את מלוא הגמלה.



מבחינת התשלום, אין מניעה לקבל תשלום במהלך חופשת הלידה, אולם ברי כי קבלת תשלום כזה יכולה ללמד על עבודה.



המונח 'שמירה על הקיים' בא יותר ללמד על רוח הדברים, מאשר לקבוע גבולות ברורים. כך למשל אם העצמאית שכרה מישהי שתחליף אותה בתקופת חופשת הלידה, והמחליפה מתקשרת לשאול משהו או לקבל הנחיות, סביר להניח שיראו זאת כ'שמירה על הקיים'. לעומת זאת אם מידי יום העצמאית תיתן הנחיות אקטואליות ובמשך שעות תהיה בעסק/טלפון, יראו את זה יותר כתפעול העסק באופן ממשי.

כאמור, כל מקרה נבחן לגופו של עניין מבחינה זו, אולם בעקרון המוסד רשאי לשלול גמלה ממי שנמצאה עובדת במהלך חופשת הלידה.





בברכה,

אפרים דה-האס, עו"ד

מנהל פורום ביטוח לאומי