איך ניתן לפעול במקרה של הוצאה לחל"ת ממקום העבודה?
דחוף!!!
מאי
05/12/15
שלום רב,
אבא שלי עובד במפעל גדול מזה כ41 שנה לפני כ3 שנים אבי חלה בסוג של דימנציה שבו ניפגעה היכולת הקוגניטיבית שלו הוא היה הולך לעבודה מדי פעם ולא סיפר שם מה עובר עליו הוא אמר שיש לו בעיות קצת עם הגב בגלל שהוא עובד 41 שנה היו לו המון ימי מחלה וימי חופשה ובגלל זה הוא היה יכול להחסיר שניגמרו הימים שמגיעים לו הוא פנה לרופא תעסוקתי שנתן לו חופש עד סוף דצמבר 2015 אבל מקום העבודה החליט להוציא אותו לחל"ת שלחו לו מכתב בדואר שמאוקטובר הוא נימצא בחל"ת עד אוקטובר 2016 ושיפנה לחברת הביטוח מה עושים בדבר כזה?לאיזה עורך דין לפנות?שלחו לו מכתב כמו לכלב בלי שום זימון לשיחה כלום
תודה
מאי
אבא שלי עובד במפעל גדול מזה כ41 שנה לפני כ3 שנים אבי חלה בסוג של דימנציה שבו ניפגעה היכולת הקוגניטיבית שלו הוא היה הולך לעבודה מדי פעם ולא סיפר שם מה עובר עליו הוא אמר שיש לו בעיות קצת עם הגב בגלל שהוא עובד 41 שנה היו לו המון ימי מחלה וימי חופשה ובגלל זה הוא היה יכול להחסיר שניגמרו הימים שמגיעים לו הוא פנה לרופא תעסוקתי שנתן לו חופש עד סוף דצמבר 2015 אבל מקום העבודה החליט להוציא אותו לחל"ת שלחו לו מכתב בדואר שמאוקטובר הוא נימצא בחל"ת עד אוקטובר 2016 ושיפנה לחברת הביטוח מה עושים בדבר כזה?לאיזה עורך דין לפנות?שלחו לו מכתב כמו לכלב בלי שום זימון לשיחה כלום
תודה
מאי
הוצאה לחלת- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
05/12/15
העו"ד המתאים הוא עו"ד לדיני עבודה אך השאלה היא האם יש לו מבחינה רפואית אישור לעבוד לאחר דצמבר 2015 ככל ויהיה לו כזה אז לטעמי ניתן לדרוש השבה לעבודה ואז בהתאם לתגובה להתקדם ככל ואין כזה אז יש לפעול בהתאם
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד מחושבים ימי מחלה לעובד שכר שעתי במקרה של היעדרות?
שאלה לא רלוונטית לפורום דיני עבטדה
האם ניתן להכיר בי כעובד בסיום התקשרות כיועץ?
האם על מועמד לעבודה לחשוף מידע על הפרעה נפשית בהצהרה רפואית?
האם אני מחויבת לחתום על תנאי העסקה החדשים שהוצגו לי?