איך כדאי לפעול כשיש התלבטות בין שתי הצעות עבודה?
התלבטות בין עבודות
פלוני אלמוני
30/11/15
שלום רב,
לפני שבוע חתמתי על חוזה עבודה בתחום ההייטק.
החוזה מדבר על שכר גלובלי ותנאי העזיבה הם לפי החוק. תחילת העבודה היא עוד שבועיים.
היום, פנו אליי היום מחברה אחרת שהייתי איתה בתהליכים ועידכנו אותי שהם רוצים לתת לי הצעה לחוזה.
יאמר שהחברה השניה יותר מצאה חן בעייני מההתחלה אך מכיוון שהם לא החזירו לי תשובה ופחדתי לקחת את הסיכון ולהפסיד את מקום העבודה במשרד הראשון, החלטתי לחתום.
כעת, למרות נקיפות המצפון- אני מאוד מעוניינת לחתום בחברה השניה.
איך אתה מציע לי לפעול?
מהן האפשרויות העומדות בפני?
האם קודם לבטל את החוזה ורק אז לחתום על החוזה החדש?
האם אני נחשפת בפני תביעה בחברה שבה כבר חתמתי? מה הצורה הטובה ביותר להודיע להם?
תודה מראש!
לפני שבוע חתמתי על חוזה עבודה בתחום ההייטק.
החוזה מדבר על שכר גלובלי ותנאי העזיבה הם לפי החוק. תחילת העבודה היא עוד שבועיים.
היום, פנו אליי היום מחברה אחרת שהייתי איתה בתהליכים ועידכנו אותי שהם רוצים לתת לי הצעה לחוזה.
יאמר שהחברה השניה יותר מצאה חן בעייני מההתחלה אך מכיוון שהם לא החזירו לי תשובה ופחדתי לקחת את הסיכון ולהפסיד את מקום העבודה במשרד הראשון, החלטתי לחתום.
כעת, למרות נקיפות המצפון- אני מאוד מעוניינת לחתום בחברה השניה.
איך אתה מציע לי לפעול?
מהן האפשרויות העומדות בפני?
האם קודם לבטל את החוזה ורק אז לחתום על החוזה החדש?
האם אני נחשפת בפני תביעה בחברה שבה כבר חתמתי? מה הצורה הטובה ביותר להודיע להם?
תודה מראש!
התלבטות בין שתי חברות
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
02/12/15
ראשית במידה ולא התחלת לעבוד וטרם עברת הכשרה או קורס מצד החברה הראשונה אני לא רואה מניעה לעזיבתך - אך יש לעייין בחוזה תחילה ולראות אם יש מניעה . אבל באופן אישי אני לא הייתי חותמת או מבטלת דבר בטוח כנגד דבר שאינו בטוח.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לדרוש מהמלצרים לשאת בהפסד עקב גניבת טיפים?
האם ניתן לתבוע את המעסיק החדש במקרה של הפרת הסכם עבודה?
כיצד משפיעה קירבה משפחתית על תפקידים בעבודה ומהן הזכויות בנושא?
כיצד ניתן לפעול כאשר אינך מרוצה מהייצוג המשפטי שלך?
איך מחושבים ימי מחלה ודמי מחלה לעובד שעתי?