האם חופש העיסוק גובר על הצורך להגן על מעביד מפני גנבת ידע?

Question

העובד שפוטר הלך לחברה מתחרה עם הידע המקצועי שלמד בעת עבודתו. המכירה היא לאותם לקוחות ואותם מוצרים. הולך ללקוחות החברה ומביטיח להם אותם מוצרים במחירים נמוכים יותר (יודע את המחירים מעבודתו הקודמת) וגורם הפסדים ניכרים במכרזים. מאיים על ספקים לחשוף הסכמים שחתמו עם החברה הקודמת עקב שיתופי פעולה באם לא ייענו וייתנו לחברה הנוכחית שלו את אותם הסכמים.האם חופש העיסוק עולה על הצורך להגן על מעביד מפני גנבת ידע?

עו"ד לילך אקרמן · Accepted Answer

ראשית יש לבחון האם הסכם העסקתו נוגע בנקודה זו ומה הוא קובע בנושא שנית יש לבחון האם מדובר בסוד מסחרי או לא ושלישית ייתכן מאוד ככל ומדובר בידע שהוא רכש ובנתונים שלא היה יודע בדרך אחרת כי ניתן לפעול בצו מניעה יש להתייעץ באופן מעמיק בנושא עם עו"ד הבקי בתחום

האם חופש העיסוק גובר על הצורך להגן על מעביד מפני גנבת ידע?

עובד שפוטר ועבר לחברה המתחרה באותם מוצרים ללקוחות

סוד מסחרי והיעדר תחרות- דיני עבודה