האם המעסיק חייב להשלים פיצויים עד לגובה של 8.33% במקרה של פיטורים?
השלמת פיצויים
מרק
20/11/15
אני עובד 3 שנים במפעל לעיבוד שבבי שחל עליו הסכם פנסיה קיבוצי של התעשיה וחל עלינו סעיף 14 על כל העובדים.המעביד מפריש לכל עובד לקרן הפנסיה שלו (קרן חדשה בכלל חברה לביטוח)רק 6% לפיצויים ואת הגמל רגיל כמו שחייב.
המעסיק החליט לפטר חלק מהעובדים,האם חייב להשלים לנו פיצויים עד לגובה של 8.33 ?????
האם על שעות נוספות בפועל(לא פיקטיביות) מגיע לנו לקבל סוציאליות?
המעסיק החליט לפטר חלק מהעובדים,האם חייב להשלים לנו פיצויים עד לגובה של 8.33 ?????
האם על שעות נוספות בפועל(לא פיקטיביות) מגיע לנו לקבל סוציאליות?
השלמת פיצוים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
21/11/15
1. כן ואפילו ניתן לטעון שהוא חייב להפריש לכם לפי השכר האחרון שכן בפועל לא פעל לפי סעיף 14
2. לא
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
שולם לי שכר מופחת - מה אני יכולה לעשות?
כיצד ניתן להתמודד עם אי-שיבוץ למשמרות לאחר מעבר דירה?
האם מגיע פיצוי לעובדת חיונית שלא התייצבה לעבודה במהלך מבצע "עם כלביא"?
האם המעסיק חייב לשלוח פרוטוקול בכתב לאחר שימוע בזום?
ביקשתי לצמצם היקף עבודה ושינו את הגדרת התפקיד - האם זו הרעה?