האם המעסיק יכול לשנות את תנאי העבודה שלי לאחר 4 שנים ללא הסכם?
הסכם עבודה
אני עובדת כבר 4 שנים בתור מנהלת מסעדה. מתחילת העבודה שלי, מעולם לא החתימו אותי על שום הסכם. העבודה היא במשרה מלאה משעה 08.30 עד 16.30 כבר 3 שנים (בהתחלה הייתי עובדת גם ערבים לפעמים וגם היום, אם צריך, אני עוזרת ועובדת בערב. יש לי 2 שאלות:
1) האם הבעלים יכולים פתאום לבקש ממני לחתום על הסכם שגורם לי להרעת תנאים? ( שעות עבודה בערב, פחות שעות עבודה ועל כן משכורת נמוכה יותר)
2) לאחרונה מדברים על שיפוצים במסעדה שיגרום לכך שהמסעדה תיסגר למשך תקופה של כ-חודש. האם הם צריכים לשלם לי על החודש הזה או שהם יכולים להוציא אותי לחופשה ללא תשלום? (יש לי צבירה של 7 ימי חופש)
תודה רבה מראש!
הסכם עבודה- דיני עבודה
1. זה לא תקין שאת לא חתומה זו חובה של המעסיק לפי החוק לתת לך לפחות חודש מתחילת העסקתך הודעה על תנאי העסקה. המעסיק יכול לדרוש זאת כעת ובאם זו הרעה את רשאית לסרב לחתום ולטעון להרעת תנאים
2. יכולים כי המעסיק קובע מהם ימי החופש של העובד אבל אם אין לזכותך אז רק בגין הימים שיש לך ובגין היתרה חייב לשלם/ למצוא לך עבודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מהן הזכויות של מועמדת לניתוח טריגר פינגר?
שימוע שלא כדין?
האם יש לי זכות לסרב למסור מספר תעודת זהות לגיס שלי בעבודה?
האם ניתן לקנוס עובד על בונוס בעקבות הפרת כללי משמעת?
האם המעסיק חייב לשלם לי על שעות עבודה שאפסיד עקב שיפוצים במשרד?