דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם מגיע לי פיצויים בעקבות הרעת תנאים בעבודה במשמרות?

האם מגיע לי פיצויים בעקבות הרעת תנאים בעבודה במשמרות?

| ⟳

הרעת תנאים-משמרות

יוני v 12/11/15

היי

עבדתי כשכיר במשך כ 5 שנים במשמרת בוקר קבועה.
ללא התראה מוקדמת מקום עבודתי נסגר ,והבוס הציע לעבור לסניף אחר שלו, אולם זו תהיה עבודה במשמרות כולל ערב. (10 בלילה).

מכיוון שלא קיבלתי התראה מראש המשכתי במשך כחודש בסניף השני כדי לא להישאר מחוסר עבודה. (אבטלה נמוכה משכרי ,פחות מגיל 28).
כעת אני מעוניין לעזוב ,עבודה במשמרות הינה הרעה עבורי,ויש לי עבודה אחרת.

האם מגיע לי פיצויים?

תודה !

עד שתתקבל תשובה - די להוכיח התפטרות בדין מפוטר

כ 13/11/15

ולזכות בפיצויי פיטורים מלאים עליך (1) להוכיח כי אכן הייתה בתנאי עבודתך הרעה מוחשית (ולפי איך שזה נראה, תנאי זה מתקיים על פניו) (2) להוכיח כי התפטרת בשל ההרעה המוחשית (3) להוכיח כי התרעת מפני התפטרותו בטרם המהלך ואפשרת למעסיק לתקן את הדברים.

שים לב כי המשך עבודתך מבלי להתפטר בדין מפוטר (בכפוף לכל האמור לעיל) משך 8 חודשים ומעלה (על פי הפסיקה כיום), עלולה להקים חזקה שהסכמת בהתנהגות להרעה המוחשית.

נקודה נוספת - ייתכן שמעבר הסניף כשלעצמו מהווה סיבה נוספת להרעה המוחשית, אך כמובן שיש לבחון זאת על רקע המרחק, זמני הנסיעה וכו'.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

הרעת תנאים- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן 13/11/15

ככל ולא נתת הסכמתך המפורשת לשינוי אז זכותך לטעון כי זו הרעת תנאים שאינך מסכים לה ולתת למעסיק התראה בכתב שאם לא ישיבך להיקף השעות בהם עבדת לפני כן תתפטר בדין מפוטר בשל הרעת תנאים. בכל מקרה יש לבחון האם מכוח החוזה אתה לא זכאי לפיצוים בכל מקרה וכן עליך לדעת כי בכל מקרה רכיב הפיצוים שיש בקופת הפיצויים שייך לך

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי