האם המעסיק החיצוני יכול לפטר אותי לאחר חופשת הלידה שלי?
חזרה מחופשת לידה
יולי
22/10/15
עבדתי כשנה כעובדת חיצונית בחברה מסויימת ולאחרונה ילדתי. האם החברה בה אני עובדת יכולה לפטר אותי לאחר חופשת הלידה ו״להפיל״ את האחריות על מציאת עבודה על המעסיק בפועל גם אם לא בטוח שיש באפשרותו להשיג לי משרה באותם תנאים במקום אחר היות והוא רק מעסיק חיצוני אשר אחראי על התשלום? או האם למרות שאני מועסקת אצלם ולא בצורה ישירה הם מחוייבים להחזיר אותי לעבוד באותם תנאים ע״פ חוק?
חזרה מחופשת לידה-דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
24/10/15
יש לבחון היטב את אופן היחסים והקשר על מנת לענות ברמה היבשה מי שאסור לו לפטר אותך זה המעסיק אך כאמור יש לדעת מי כאן במערכת יחסים זו הוא המעסיק
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם השכר הגלובלי שלי כולל שעות נוספות וכיצד זה משפיע על פיצויי פיטורין?
תשלום ימי חג לעובד שעתי
מה לעשות אם המעסיק פרסם מידע לא נכון עליי ופיטר אותי שלא כדין?
איך ניתן ליישב את הסכסוך בין העובד להסדרן בעקבות המלצת הרופא?
האם ניתן לקצר או לוותר על תקופת ההודעה המוקדמת בעבודה?