כיצד מחושבים דמי הבראה במשרה חלקית?

Question

אני עובדת בפינת חי במעון פרטי לאוכלוסיה מיוחדת בחמש שנים האחרונות.

בעבודה שלי אני שוחקת המון את הנעליים (כמו בכל פינת חי - הרבה חול, חצץ וקקי של חיות) ונאלצת לקנות מכספי נעליי עבודה.

כשביקשתי דמי ביגוד לקניית נעלי עבודה נאמר לי שבתוך סעיף ההבראה יש סעיף של 60 שח לביגוד - מה שנשמע לי מוזר.

דבר נוסף עובד אחר שעובד אצלנו בשיפוצים קיבל סכום מלא לקניית נעליי עבודה (450 שח) במשכורת שלו תחת סעיף בתלוש משכורת - דמי ביגוד.

רציתי לדעת -

*איך אני מחשבת את אחוז המשרה שלי על מנת לחשב את דמי ההבראה המגיעים לי ? (עובדת 6 ימים בשבוע 5 שעות ביום ומידי פעם שעות נוספות).

*האם יכול להיות שבתוף סעיף ההבראה יש בצורה שלא מצוינת בתלוש שכר שלי גם כסף לביגוד?

*האם אני זכאית לדמי ביגוד?

אשמח לתשובות!

תודה!

עו"ד צילה ניהוז · Accepted Answer

שיר שלום,

1. משרה מלאה היא 2,232 שעות בשנה (186 שעות בחודש כפול 12 חודשים). עלייך לחלק את מספר שעות עבודתך בפועל במהלך השנה ב-2,232. התוצאה תיתן לך את חלקיות משרתך לעניין דמי הבראה.

בשלב הבא עלייך להכפיל את התוצאה אליה הגעת (חלקיות משרתך) במספר ימי ההבראה להם את זכאית (עובד בשנתו החמישית זכאי ל-7 ימי הבראה) ואז להכפיל בערך יום הבראה (378 ש"ח ליום במגזר הפרטי).

2. לא ניתן להכליל דמי ביגוד כחלק מתשלום דמי הבראה.

3. הזכות לקבלת דמי ביגוד לא חלה על כלל העובדים במשק אלא רק על עובדים שכפופים להסכם קיבוצי, אישי או אחר שמכוחו זכאי העובד לדמי ביגוד.

בברכה,

צילה ניהוז, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה

כיצד מחושבים דמי הבראה במשרה חלקית?

דמי הבראה וביגוד

כיצד מחושבים דמי הבראה במשרה חלקית?