האם התפטרות בזמן הריון משפיעה על זכאותי לדמי לידה?
התפטרות בזמן הריון וקבלת דמי לידה
כיוון שהתפטרתי מרצוני, ובקרוב יעברו 90 ימי המתנה מסיום העבודה, אני מתכוונת להגיש תביעה לדמי אבטלה עד הלידה.
להבנתי, כיוון שיש לי את הותק הנדרש, וההתפטרות היתה במהלך הריון (שיסתיים בלידה בע"ה) אני זכאית לקבל דמי לידה בגובה 14 שבועות
האם נכון?
תודה!
זכאות מירבית לדמי לידה לאחר תקופת אבטלה
זכאות ל-14 שבועות דמי לידה נרכשת כאשר שולמו עבור המבוטחת דמי ביטוח לאומי 10 חודשים מתוך ה-14 שקדמו למועד הקובע, או 15 מתוך 22 החודשים שקדמו לכך.
המועד הקובע הוא בעקרון המועד בו סיימת את עבודתך (בתקופת ההריון).
לפי הנתונים שמסרת את עומדת בכך (מאחר ועבדת 4 שנים עד למועד סיום עבודתך בתקופת ההריון).
אמנם לדמי האבטלה יש משמעות לחישוב תקופת האכשרה, אולם זאת כאשר הם משולמים לפני המועד הקובע. במקרה שלך, על פניו, לא צריכה להיות לכך כל השפעה, ונראה שתהיי זכאית לתקופה המירבית (קרי 14 שבועות).
שבת שלום,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם ניתן להקריא מתוך דף בוועדה הרפואית
האם על מנת להמשיך ולקבל קצבת נכות עלי לחתום חוזה עבודה עם מעסיק ישראלי בישראל?
איזו תביעה עלי להגיש לביטוח לאומי בשל בעיות רפואיות לאחר גיל פרישה?
הגעתי לגיל פרישה ממה עלי להתחיל?
המשך מענה
ועדה רפואית בביטוח הלאומי
ביטוח לאומי אבטלה
ביטוח לאומי נכות כללית
מחלת מקצוע ביטוח לאומי