האם לערער על דחיית תביעה להכרה כנפגע בעבודה?

שלום לכל העוזרים. אני עסקתי עד לא מזמן , בחלוקת עלונים , עבודה שהייתה כרוכה בהליכה ממושכת של 12-14 שעות ביום . לאחר 3 חודשים כאלה נוצרה לי דלקת בכף הרגל וגם דלקת בברכיים . כתוצאה מכך נגרמה לי צליעה קשה והפסקתי לעבוד בכלל , ואני מובטל מזה 5 חודשים .הגשתי תביעה בגין דמי אבטלה עם מכתב התפטרות שהתקבל כדין מכתב פיטורים בגלל שהמעסיק שלי סירב לתת לי למרות המלצה של רופא תעסוקתי . ביטוח לאומי הכיר במכתב ההתפטרות שלי כמכתב פיטורים עקב מצב בריאותי ואני מקבל דמי אבטלה . בנוסף הגשתי גם תביעה בגין דמי פגיעה עבור 17 ימים ראשונים לאחר הפציעה שבהם עדיין עברתי בדיקות של הפציעה , ואת התביעה הזאת דחו בביטוח לאומי בטענה שהדלקת התפתחה עקב מצב תחלואתי טבעי . אני חושב שיש פה עיוות נוראי . כי לדעתי אין בכלל ספק שהדלקת התפתחה בגלל העומס בעבודה שלי  שלמעשה אני סובל ממנה עד היום . אני חושב שהפחד של ביטוח לאומי של האפשרות שהם יצטרכו להכיר בדלקת הזו כנכות היא זו שגרמה לדחייה . וגם ההתנהלות של המעסיק שלי בוודאי לא תרמה לעניין , כשהוא מסרב לתת לי מכתב פיטורים ומסרב לחתום על טפסי פגיעה בעבודה בניגוד לחוק  , ומתרצה רק לאחר שנשלחים אליו חוקרים מטעם הביטוח לאומי , לא לפני שהוא מטיל דופי ביושרי ובאמיתות פציעתי , מכיוון שהוא יודע שהוא יצטרך לשאת בעלות 12 מתוך ה 17 ימי פגיעה שמגיעים לי. איך אתם מעריכים את סיכוי עירעור שלי על קביעת הרופא מטעם הביטוח לאומי? והאם אני יכול לתבוע את המעסיק ישירות עבור הפציעה הזאת למרות שניצלתי את ימי מחלה בזכאות אצלו ? חג שמח ושנה טובה , ותיזכו למצוות אנשים טובים