כיצד על המעסיק לשלם פיצויי פיטורין לאחר חופשת לידה?
פיצויי פיטורין לאחר לידה
שירה
27/08/15
בעת שהותי בבית בחופשת לידה, שלחתי למעסיקי מכתב פיטורין שבו אני מצהירה כי אני מתפטרת לצורך טיפול בילד- (משמע התפטרות בדין מפוטרת), ועל כן עליי לקבל פיצויי פיטורין כמקובל בחוק. תאריך סיום יחסי עובד מעביד שכתבתי היה 10.7.15. עד מתי המעסיק צריך לשלם לי את הפיצויים?
והאם אני יכולה לבקש מכתב המפרט ממה מורכב פיצויי הפיטורין שלי? ומה קוזז מהם? * עד היום לא קיבלתי את הפיצויים...
והאם אני יכולה לבקש מכתב המפרט ממה מורכב פיצויי הפיטורין שלי? ומה קוזז מהם? * עד היום לא קיבלתי את הפיצויים...
פיצוים לאחר לידה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
29/08/15
בעיקרון על המעסיק לשלם פיצוים או ליתן מכתב שחרור לקופה ככל והפיצויים מצויים בה בתוך 15 יום מסיום יחסי עובד מעביד. את זכאית כמובן לקבל פירוט ממה הורכב סכום הפיצוים ואף לגמר חשבון למול המעסיק ובעצם תלוש השכר האחרון וטופס 161 אף אמורים לענות על כך
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
הגשת חוות דעת שגויה ??
איך מחושבים ימי מחלה ודמי מחלה לעובד שעתי?
האם עובד חיוני שנעדר מסיבות אישיות זכאי לשכר עבור ימי היעדרות?
איך להתמודד עם התעמרות בעבודה ומי יכול לסייע במצב כזה?
מה קורה לכספי רכיב הפיצויים בקרן הפנסיה לאחר התפטרות ללא סעיף 14?