האם הרופא התעסוקתי יכול לסרב להמלצה של מומחה רפואי על שינוי תפקיד?

|

המלצת מומחה רפואי

ליאורה 14/08/15
שלום רב

עברתי תאונת עבודה לפני כשנה היתי בהגבלת שעות וללפני מספר חודשים חזרתי למשרה מלאה. בחודשיים האחרונים יש לי החמרה מצב נשלחתי על ידי אורטופד לרופא תעסוקתי הוריד לי את השעות ושלח אותי להתייעץ בתחום בו יש לי פגיעה. המומחה שהוא מבית חולים ידוע ורופא בכיר כתב שעלי לעבור לתפקיד אחר למספר חודשים עד לתום הבירור הרפואי. האם הרופא התעסוקתי יכול לסרב להמלצה כזו ויכול להשאיר שעות עבודה מצומצמות

מירב הסיכויים שהרופא התעסוקתי יקבל את המלצת

עו"ד אפרים דה האס מנהל 14/08/15
הרופא הבכיר שאליו הוא עצמו הפנה אותך.



עם זאת חשוב לדעת שקביעת רופא תעסוקתי מחייבת את המעסיק בערבון מוגבל בלבד. במקרה והרופא התעסוקתי קבע תנאי עבודה מסוימים לעובד, על המעביד לנסות ולאפשר לו לעבוד בתנאים שמתאימים למצבו הרפואי ועליו לנסות לעשות זאת באופן ענייני ובתום לב. 

היה ולא יימצא תפקיד כזה בחברה, העובד יוכל להתפטר תוך שהוא זכאי לפיצויים והמעסיק יהיה רשאי לפטרו (כמובן תוך עמידה בכל דרישות הדין לגבי פיטורין).
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

בני חשמונאי 7, עטרת

054-4581940

et@dh-law.co.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן