האם המעסיק יכול לסרב לשלם דמי מחלה לאחר חופשת לידה?
חזרה מחופשת לידה
שגית
11/08/15
שלום ותודה מראש. סיימתי חופשת לידה לאחרונה ועם סיומה ומפאת מחלה, הגשתי אישור מחלה למעסיק למשך 5 ימים. המעסיק מסרב לשלם לי דמי מחלה מכיוון שהוא טוען כי עליי להתייצב למשך לפחות יום עבודה אחד לאחר חופשת הלידה על מנת שהמעסיק יוכל לכבד את אישורי המחלה שהגשתי ולשלם לי דמי מחלה. האם זה נכון??
תשלום ימי מחלה לאחר חזרה מחופשת לידה
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
11/08/15
שגית שלום,
ניצול ימי מחלה כפוף לאישור רפואי.
לכן, ככל שיש בידייך אישור רפואי נראה שעל המעסיק לשלם דמי כנהוג במקום העבודה (בהתאם לחוק או מהיום הראשון).
בברכת מזל טוב,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
ניצול ימי מחלה כפוף לאישור רפואי.
לכן, ככל שיש בידייך אישור רפואי נראה שעל המעסיק לשלם דמי כנהוג במקום העבודה (בהתאם לחוק או מהיום הראשון).
בברכת מזל טוב,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם חתימה על סעיף 14 משפיעה על משיכת כספי הפיצויים במקרה של פיטורים?
האם מגיע פיצוי לעובדת חיונית שלא התייצבה לעבודה במהלך מבצע "עם כלביא"?
זכאות למענק יובל של עובד מדינה
האם נכון להתחייב להעסקה של עובדת כדי שתמסור מידע הקשור לעבודתה?
זכאות להפסקה בעבודה