האם המעסיק יכול לסרב לשלם שכר עבור ימי חפיפה בעבודה?
התפטרות אחרי מספר ימים – סירוב לתשלום שכר
מיטל
11/08/15
שלום, עבדתי במקום עבודה מרוחק מביתי במשך 5 ימים (ימי חפיפה) והחלטתי שלא להמשיך כי הבנתי לאחר התנסות שלא אהיה מרוצה שם בטווח הארוך ולכן לא תהיה לי מוטיבציה לעבור את הנסיעות.
המנהל בחברה לא מוכן לשלם על הזמן הזה, טוען שישלם רק אם אשלם לו את העלויות הכרוכות בחיפוש עובד חדש, בזמן חפיפה נוסף, בפרסום מודעת חיפוש...
הייתי אמורה לקבל תשלום ב 10 לחודש הזה. מה עלי לעשות?
תודה
מיטל
המנהל בחברה לא מוכן לשלם על הזמן הזה, טוען שישלם רק אם אשלם לו את העלויות הכרוכות בחיפוש עובד חדש, בזמן חפיפה נוסף, בפרסום מודעת חיפוש...
הייתי אמורה לקבל תשלום ב 10 לחודש הזה. מה עלי לעשות?
תודה
מיטל
פרט חשוב נוסף - לא הגישו לי לחתום על 101
מיטל
11/08/15
לא ברור לי אם הפרט הנ"ל חשוב לעניין.
כשהגעתי לעבודה, מי שמטפלת בנושא עובדים חדשים, לא הייתה, ולא הוחתמתי על טופס 101, כך שאני כנראה לא רשומה אצלם בחברה כעובדת לשעבר. יש לי רק חוזה ותכתובות אימייל עם המנהל.
כשהגעתי לעבודה, מי שמטפלת בנושא עובדים חדשים, לא הייתה, ולא הוחתמתי על טופס 101, כך שאני כנראה לא רשומה אצלם בחברה כעובדת לשעבר. יש לי רק חוזה ותכתובות אימייל עם המנהל.
סירוב המעסיק לתשלום שכר עבור ימי חפיפה
עו"ד צילה ניהוז
11/08/15
מיטל שלום,
ימי חפיפה הם ימי עבודה לכל דבר ועניין ועל המעסיק לשלם לך עבורם.
ככל שהוא מסרב, באפשרותך לפנות בתביעה לבי"ד לעבודה.
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
ימי חפיפה הם ימי עבודה לכל דבר ועניין ועל המעסיק לשלם לך עבורם.
ככל שהוא מסרב, באפשרותך לפנות בתביעה לבי"ד לעבודה.
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם הסכם פשרה עם חברת כלל מגן מפני תביעות נוספות מצד עובדים?
האם שינוי שיטת עיגול שעות העבודה פוגע בזכויות העובדים?
איך אדע אם משולמים לי דמי הבראה במסגרת הפנסיה הצוברת?
האם יש חובה לערוך הסכם עבודה בכתב ועל מי החובה?
האם מכתב החלטה בעקבות שיחת שימוע קביל לחתימת אבטלה בביטוח לאומי?