האם מותר למעסיק להחסיר שכר ללא הודעה לעובד?
אי תשלום שכר מלא
לירון
25/07/15
שלום.
אני מאבטח העובד במשרה חלקית, ולאחרונה שמתי לב שבתלוש המשכורת של חודש אפריל האחרון תחת הסעיף "שעות א' הפרשים" החסירו לי 433 ש"ח (שקול למשמרת סופ"ש במקום בו אני עובד).
כשביקשתי לדעת מדוע, המנהל שלי אמר לי ששילמו לי על משמרת אחת יותר מידי בחודש פברואר (למרות שמבדיקות שלי זה לא נכון). ביקשתי לראות את פירוט השעות של אותו החודש, נעניתי בחיוב אבל לא הוצג בפניי עד היום אותו הפירוט.
גם אם זה נכון, מותר למעסיק להחסיר כסף מבלי להודיע לעובד על כך?
אני מאבטח העובד במשרה חלקית, ולאחרונה שמתי לב שבתלוש המשכורת של חודש אפריל האחרון תחת הסעיף "שעות א' הפרשים" החסירו לי 433 ש"ח (שקול למשמרת סופ"ש במקום בו אני עובד).
כשביקשתי לדעת מדוע, המנהל שלי אמר לי ששילמו לי על משמרת אחת יותר מידי בחודש פברואר (למרות שמבדיקות שלי זה לא נכון). ביקשתי לראות את פירוט השעות של אותו החודש, נעניתי בחיוב אבל לא הוצג בפניי עד היום אותו הפירוט.
גם אם זה נכון, מותר למעסיק להחסיר כסף מבלי להודיע לעובד על כך?
אי תשלום שכר- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
25/07/15
באם זה נכון והיה תשלום ביתר אז זו זכותו של המעסיק לעשות זאת בדיוק שאם זה היה הפוך והיה בחסר אז היה עליו להשלים . מנגד אתה זכאי כי יוצג לך הפירוט וההסבר על מנת להבין מה קרה ומדוע נוכה והאם אכן תקין או לא.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לצאת לחופשת חל"ת לפני הלידה ועדיין להיות זכאית לחופשת לידה?
מה גובה הפיצויים עבור אשתך שלא הוזמנה לעבודה ולא קיבלה הודעת פיטורים?
האם חוקי לקבוע הסכם פנימי המונע העברת עובדים בין חברות קבלן?
קיזוז ימי מחלה
האם כדאי למשוך כספי פנסיה בגיל 40 עם מס גבוה או לחכות לגיל 67?