כיצד מחושבים ימי החופשה לעובד אבטחה עם שעות עבודה משתנות?

שלום,אני עובד החברת אבטחה.אני מאבטח בשני מקומות הקשורים למגזר הדתי/חרדי.שני המקומות הם מטעם אותה חברת אבטחה.בסה״כ יש לי 260 שעות חודשיות בחודש רגיל ( המקסימום שאפשר לעבוד בחודש אחד).החודש בגלל ימי בין המצרים שנופלים כולם בחודש יולי,באחד המקומות לא עובדים במשך כל ימי המצרים (5.7.2015 עד 26.7.2015),ובמקום השני לא עובדים החל מר״ח אב עד תשעה באב (17,7,2015 עד 26,7,102015). כלומר יש לי 9 ימי חופשה מלאים (לא כולל שבתות) +ימים שנאלצתי לעבוד ב״חצי משרה״.( המניין של ה-9 ימים כולל גם את 5.7.2015,צום י״ז בתמוז שגם בו לא עבדתי כלל.כשבאתי לשאול על פדיית ימי חופשה,אמרו לי שייפדו בעבורי 9 ימי חופשה,שערכם 8 שעות עבודה ליום חופש. חישוב קצר מראה שבכך לא אתקרב לשכר החודשי הממוצע שלי, ואף אהיה רחוק משם. האם החישוב שלהם נכון?? האם חישוב ימי החופשה לא צריך להיות הממוצע של שלושת החודשים האחרונים?