תשלום שעות חפיפה- דיני עבודה

|

תשלום שעות חפיפה רק מהחודש השלישי,חוקי?

לילה 16/07/15
שלום,

התחלתי לעבוד לפני יומיים במקום עבודה אשר שעות החפיפה בה הן 10 שעות. הבעלים הסביר שהוא משלם את 10 השעות הללו רק מהחודש השלישי לעבודה ,לטענתו על מנת למנוע "טיילת" בעבודה. במידה ולא אמשיך לחודש השלישי השעות לא ישולמו לי.

האם זה חוקי לשלם לי את השעות רק מהחודש השלישי או לא לשלם לי אותן כלל במידה ולא אמשיך שם?

במידה ולא האם אני יכולה לתבוע אותו בבית דין לתביעות קטנותבית דין לעבודה?

אשמח לתשובה.

תשלום שעות חפיפה- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 19/07/15
לא חוקי ובוודאי שניתן לתבוע ערכי רישום מסודר ומדויק של שעות העבודה 
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

התביעה בבית הדין

עו"ד לילך אקרמן 19/07/15
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן