האם המעסיק חייב לפטר אותי אם אין עבודה מתאימה בעקבות מצב בריאותי?
פיטורים עקב מצב בריאותי
גיל מזרחי
15/07/15
בעקבות פריצת דיסק ומכתב מרופא תעסוקתי בו נכתב במידה והמעסיק אינו יכול לשלב אותי בעבודה קלה יותר , יש לתת לעובד(לי) את כל המגיע לו עפ״י חוק. המעביד שלי דורש ממני שאני יגיש לו מכתב התפטרות לאחר 6 שנות עבודה, האם אני צריך להתפטר או על המעסיק לפטר אותי לאחר שאין בחברה שלנו עבודה לא פיזית מאומצת? תודה רבה!
פיטורים או התפטרות עקב מצב בריאותי
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
15/07/15
גיל שלום,
במקרה בו רופא תעסוקתי מטיל הגבלות, עומדות למעסיק שתי אפשרויות.
האחת היא למצוא עבודה בהתאם להגבלות.
השניה היא לפטר במידה ולא נמצא תפקיד מתאים.
לכן, על המעסיק לפטר אותך ולשלם לך את כל המגיע לך.
בהערת אגב יוער שסעיף 6 לחוק פיצויי פיטורים מאפשר התפטרות עקב מצב רפואי.
במקרה כזה של התפטרות העובד זכאי לקבל את כל זכויותיו לרבות פיצויי פיטורים.
בברכת בריאות איתנה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
במקרה בו רופא תעסוקתי מטיל הגבלות, עומדות למעסיק שתי אפשרויות.
האחת היא למצוא עבודה בהתאם להגבלות.
השניה היא לפטר במידה ולא נמצא תפקיד מתאים.
לכן, על המעסיק לפטר אותך ולשלם לך את כל המגיע לך.
בהערת אגב יוער שסעיף 6 לחוק פיצויי פיטורים מאפשר התפטרות עקב מצב רפואי.
במקרה כזה של התפטרות העובד זכאי לקבל את כל זכויותיו לרבות פיצויי פיטורים.
בברכת בריאות איתנה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
שעת הורות לאחר חל"ד
האם מגיע לי דמי אבטלה לאחר תאונת עבודה אם אני מחכה לוועדה?
ככל שאתפטר האם אהיה זכאי לדמי אבטלה מהיום הראשון?
האם יש זכאות לביטוח פנסיוני כאשר החוזה לתקופה קצובה?
האם מפקח שעבר ניתוח מקבל שכר גלובלי בנוסף לימי מחלה?