היעדר שימוע- דיני עבודה
לא נערכה שיחת שימוע
מיטל
10/07/15
שלום,עבדתי במשך חודש ושבועיים, לאחר חודש עשו לי שיחת משוב שמטרתה לתת את דעתי על התנהלות הדברים בעבודה, מה אני חושבת שצריך לשפר, לשנות וכן נתנו לי חוות דעת מקדימה עליי.לאחר שבועיים, המנהל קרא לי למשרד ואמר לי באופן חד משמעי: "זה לא עובד, אין צורך שתגיעי יותר לכאן".לא נערכה לי שיחת שימוע, לא קיבלתי מכתב פיטורים. המנהל אמר לי בנימוס לאחר השיחה שאני יכולה ללכת הבייתה. האם כל מה שקרה הוא חוקי???
היעדר שימוע- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
12/07/15
לא חוקי. המעסיק חייב בשיחת שימוע והודעה מוקדמת
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהן זכויותיי בהחזרי נסיעות לעבודה במקרה של שעות נוספות ללא הסעה?
האם אני יכול לבקש מכתב פיטורין לאחר הבטחת קידום שלא קוימה?
מה עושים כשהמעסיק אינו מפריש לפנסיה
האם ניתן להעסיק בני נוער בקיץ בקייטנה עם לינה, ומהו השכר?
מה לעשות כאשר נוכו ימי חופשה צבורים בתלוש שכר בהריון מתקדם?