מהם רכיבי השכר הנלקחים בחשבון לצורך שכר מינימום?

|

מה נכלל בשכר מינימום

עובדת בנק 08/07/15
אני עובדת בסניף בנק בו מקובל כי השכר בסניפים כולל תוספת של רכיב פיצולים, רכיב זה נקבע מימי עבודה ארוכים (עם הפסקה בקבלת קהל בניהם), על כל יום עבודה כזה מקבלים תוספת פיצול, במידה ולא עבדנו התוספת לא תשולם...

האם תוספת זה יכולה להיחשב בשכר המינימום שמשולם לי?

כאשר אני מורידה רכיב זה השכר המשולם לי נמוך משמעותית משכר המינימום....



אשמח לעזרה!

מהם רכיבי השכר הנלקחים בחשבון לצורך שכר מינימום?

עו"ד צילה ניהוז מנהלת 08/07/15
שלום,

סעיף 3 לחוק שכר מינימום קובע מהם רכיבי השכר הנלקחים בחשבון לצורך חישוב שכר מינימום:

1. שכר יסוד או שכר משולב.

2. תוספת יוקר אם אינה כלולה בשכר המשולב.

3. תוספת קבועה המשתלמת לעובד עקב עבודתו. 



עוד נקבע בסעיף מהם הרכיבים שאינם כלולים בחישוב שכר המינימום: תוספת וותק; תוספת משפחה; תוספת בשל עבודה במשמרות; פרמיה מדודה, מוסכמת, קבועה או קבוצתית; משכורת י"ג; מענקים על בסיס שנתי; החזרי הוצאות, לרבות הוצאות כלכלה, אש"ל ונסיעות.



מומלץ לפנות לקבלת ייעוץ בכדי לבדוק את הנתונים הספציפיים.



לרשותך בכל שאלה נוספת,

צילה ניהוז, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן