מי זכאי לתשלום על חג שבועות 2015 בין העובדים השעתיים?
תשלום על חג שבועות 2015
מנהל
06/07/15
השנה חל חג השבועות ביום ראשון,
מבין העובדים השעתיים, מי יקבל תשלום על יום זה ?
מי שעבד ביום שישי וביום שני ?
או כל מי שעבד ביום שני, גם אם לא עבד בשישי ?..
מבין העובדים השעתיים, מי יקבל תשלום על יום זה ?
מי שעבד ביום שישי וביום שני ?
או כל מי שעבד ביום שני, גם אם לא עבד בשישי ?..
זכאות לדמי חג
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
06/07/15
עובד שעתי זכאי לתשלום חד באם הוא השלים שלושה חודשי עבודה במקום העבוד ועבד ביום שלפני החג וביום שאחריו, אלא אם כן נעדר בימים אלה בהסכמת המעסיק (למשל: אם לא שובץ במסגרת סידור העבודה, היה בחופשה, ימי מחלה , מנוחה שבועית , או גשר שהמעסיק החליט עליו).
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק חייב לשלם דמי מחלה גם בתקופת מלחמה?
כיצד קובעים תקרת שעות נוספות לעובד שעתי בחוזה עבודה?
האם ניתן להעסיק סייעת בגן במוקד טלפוני של המועצה בשעת חירום?
האם פיטורי מורה לאחר ה-31.5 משפיעים על זכאותו למשכורת לשנה"ל תשפ"ו?
האם אני מחויבת לחתום על תנאי העסקה החדשים שהוצגו לי?