מי נחשב למעסיק שלך – זה שהוציא את התלוש או בעל העמותה?
מי נחשב למעסיק מוציא התלוש או מי שהעסיק בפועל
אליעזר
28/06/15
הייתי מועסק בעמותה שקיבלה תקציבים
מנהל העמותה דאג שאקבל תלוש ממקום מסוים
בתלוש היה כתוב שאני עובד בהיקף משרה של 30 ש"ש בתפקיד מסוים (לצורך הענין נאמר מזכיר)
בפועל סיכם עמי בעל העמותה שאעבוד 40 ש"ש ובתפקידים נוספים (לצורך הענין נאמר מנהל מחלקה וחשב כספים)
הסכמתי לענין כי זה היה הסכום שרציתי לקבל עבור העבודה הזאת
כעת פוטרתי
1. רציתי לדעת מי נחשב המעסיק שלי מבחינת החוק האם זה שהוציא את התלוש או מי שבפועל אמר לי את היקף התפקיד או שניהם
2. יתכן שאני ימשיך לעבוד אצל אלו שהוציא לי את התלוש האם אוכל בכל אופן לקבל פיצויים מבעל העמותה
תודה רבה רבה
מנהל העמותה דאג שאקבל תלוש ממקום מסוים
בתלוש היה כתוב שאני עובד בהיקף משרה של 30 ש"ש בתפקיד מסוים (לצורך הענין נאמר מזכיר)
בפועל סיכם עמי בעל העמותה שאעבוד 40 ש"ש ובתפקידים נוספים (לצורך הענין נאמר מנהל מחלקה וחשב כספים)
הסכמתי לענין כי זה היה הסכום שרציתי לקבל עבור העבודה הזאת
כעת פוטרתי
1. רציתי לדעת מי נחשב המעסיק שלי מבחינת החוק האם זה שהוציא את התלוש או מי שבפועל אמר לי את היקף התפקיד או שניהם
2. יתכן שאני ימשיך לעבוד אצל אלו שהוציא לי את התלוש האם אוכל בכל אופן לקבל פיצויים מבעל העמותה
תודה רבה רבה
מעסיקים במשותף
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
29/06/15
לפי דברייך אני מבינה שלא המדובר במעסיק - זה שמוציא תלושים ובמעסיק - משתמש בפועל. אלא על מעסיק אחד שהוציא לך תלושים פיקטיביים על שם מעסיק שאינך מכיר נכון? בכל אופן אני הייתי תובעת את שני הגופים לענין הזכויות הסוציאליות שמגיעות לך. אחרי בדיקה מקיפה - לא ברור גן ענין שעות העבודה האם עבדת 30 ש"ש או 40 .
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן למשוך כספי פיצויים לאחר החתימה על סעיף 14 במקרה של פיטורים?
איך מחשבים פיצויים לאחר פיטורים עם הפרשות חלקיות?
איך כדאי להתפטר לאחר 22 שנות עבודה בחל"ת?
האם ניתן לדרוש בונוסים על מכירות שלא הוסברו בחוזה?
חופשת לידה לגבר